基于卓越績效模式的企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系研究.pdf

1、依靠科技創(chuàng)新提升國家綜合實力和核心競爭力，走創(chuàng)新型國家之路，已成為當今世界許多國家發(fā)展的共同選擇。提高國家自主創(chuàng)新能力的關鍵在于確立企業(yè)在創(chuàng)新中的主體地位。如何對企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行準確、科學的評價，對于提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家具有重要的現(xiàn)實意義。本文基于卓越績效模式及其評價準則，展開對企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系的研究，以期能在一定程度上用于指導實際。 本文介紹了選題背景和研究意義，提出了研究思路和框架及所用到的研

2、究方法。文中對與卓越績效模式、技術創(chuàng)新能力、企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系和結構方程模型有關的理論基礎做了介紹，并對相關的文獻進行了綜述，為本文的進一步研究打下了基礎。根據(jù)企業(yè)技術創(chuàng)新能力的特點，借鑒卓越績效模式，構建了企業(yè)技術創(chuàng)新能力模型，該模型包括創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新過程能力、創(chuàng)新產出能力和創(chuàng)新環(huán)境支持四大子系統(tǒng)，在此基礎上，參考卓越績效評價準則，構建了企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系，該指標體系包括4個一級指標，12個二級指標，24個三級