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1、組織創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新等一樣是企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容之一.創(chuàng)新活動(dòng)被企業(yè)高度重視并相繼開(kāi)展,使得創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)工作變得迫切而重要.該文關(guān)注于企業(yè)組織創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià),在相關(guān)理論回顧的基礎(chǔ)上,依據(jù)行為和結(jié)果績(jī)效理論,從企業(yè)組織創(chuàng)新改變企業(yè)員工的行為方式并進(jìn)而影響組織績(jī)效的機(jī)理分析入手,分析企業(yè)組織創(chuàng)新績(jī)效的特點(diǎn),提出企業(yè)組織創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)從行為和結(jié)果兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行.并嘗試根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象和評(píng)價(jià)目的用邏輯推衍法構(gòu)建了企業(yè)組織創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
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