攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新績效評價指標體系設計及應用研究.pdf

1、在協(xié)同創(chuàng)新進入國家戰(zhàn)略層面之際，越來越多的高校、科研院所，大型骨干企業(yè)強強聯(lián)合，瞄準國家急需的戰(zhàn)略性研究、科學技術尖端領域的前瞻性研究、涉及國計民生重大問題研究等重大項目，開展深度合作，資源共享，進行協(xié)同創(chuàng)新攻關。但目前對基于攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新的績效評價體系還不完善，沒有一個可以進行評估比較的評價指標體系。科學合理的績效評估有利于加強國家協(xié)同創(chuàng)新項目的有效進行，提高攻關項目品質(zhì)，更好地帶動我國經(jīng)濟高速發(fā)展。
　　本文以攻關項目的協(xié)

2、同創(chuàng)新績效評價指標的設計以及評價方法的構建為核心。首先，闡述了攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新績效評價理論基礎，其次，在設計評價指標體系過程中，運用邏輯框架法、平衡計分卡等方法建立指標體系框架。在大量查閱和研究國內(nèi)外關于攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新績效評價指標和績效評價方法的文獻的基礎上，結合相關專家的建議篩選指標。從協(xié)同創(chuàng)新合作伙伴配合度、協(xié)同創(chuàng)新能力和協(xié)同創(chuàng)新機制三個方面出發(fā)，建立起一套攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新績效評價指標體系。嘗試性地將綜合評價物元分析模型有效

3、地應用到攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新績效評價中。擬建立起多重指標參數(shù)的評價模型，通過物元模型分析里的關聯(lián)函數(shù)理論來進行相應評判，運用定量等級來表示績效的評價結果，這樣以來較大程度地避免了專家通過主觀評價而造成的誤差，且便于應用計算機進行科學規(guī)范的評價。本文應用物元分析法作主線，通過完整的案例分析來詮釋層次分析法和物元模型相結合的這一過程。
　　本文旨在對攻關項目的協(xié)同創(chuàng)新水平進行評價并提出的反饋性建議，為攻關項目管理的相關單位在審核攻關項目