公共企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、公共企業(yè)作為一種特殊的企業(yè)形式,是政府為了實(shí)現(xiàn)對關(guān)系國計(jì)民生的非純公共物品、規(guī)模物品的有效提供,而與市場其它主體所簽訂的一系列契約的聯(lián)結(jié)。公共企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)的效率和質(zhì)量不僅直接關(guān)系到公眾的福祉,還在某種程度上制約著整個國民經(jīng)濟(jì)的效率和競爭力。但是,目前我國公共企業(yè)的績效評價問題,卻一直未引起足夠的重視。一直以來,我國并沒有針對公共企業(yè)的績效評價體系,公共企業(yè)均與其它國有企業(yè)一樣,按照1999年6月財(cái)政部等部委聯(lián)合發(fā)布的《國有資本金

2、績效評價規(guī)則》進(jìn)行評價。本文通過分析目前公共企業(yè)績效評價指標(biāo)設(shè)計(jì)方面存在的問題,借鑒目前國際上流行的評價指標(biāo)體系,試圖設(shè)計(jì)出一套能綜合、全面、真實(shí)反映公共企業(yè)績效的指標(biāo)體系,為提高我國公共企業(yè)績效狀況和服務(wù)水平作一些嘗試性研究。
　　 全文共分三個部分
　　 第一部分:討論公共企業(yè)的內(nèi)涵與特性,然后以評估的功能作為基礎(chǔ),分析公共企業(yè)績效評價指標(biāo)的現(xiàn)狀及存在的問題。
　　 第二部分:針對存在問題的公共企業(yè)績效指標(biāo)體

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