企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新研究.pdf

1、自主創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)自主創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程,技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新都缺一不可。在我國企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設過程中,十分強調(diào)技術創(chuàng)新,文化創(chuàng)新工作卻相對滯后,這嚴重影響了我國企業(yè)自主創(chuàng)新體系的建立。因此,基于企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新研究十分必要。
　　論文在國內(nèi)外企業(yè)文化與自主創(chuàng)新研究的基礎上,探討了針對企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新對策。
　　論文首先對企業(yè)自主創(chuàng)新體系與企業(yè)文化

2、創(chuàng)新做出了基本的理論介紹,通過分析企業(yè)自主創(chuàng)新體系中文化創(chuàng)新與技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的相互關系,強調(diào)我國企業(yè)文化創(chuàng)新勢在必行,提出文化創(chuàng)新不僅是體系中其他創(chuàng)新的精神統(tǒng)領,亦是整個自主創(chuàng)新體系的精神統(tǒng)領,文化創(chuàng)新工作決定著企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設的成敗的觀點。為證明這一觀點,文章選取株洲市各典型企業(yè)為調(diào)研對象,通過調(diào)查、分析株洲市企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設的成果與不足,指出導致株洲市企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設裹足不前的根源——文化創(chuàng)新。因此,企業(yè)自