基于ECC的河北建投企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立和企業(yè)間競爭進(jìn)一步加劇，如何在激烈的競爭中取得一定的競爭優(yōu)勢是中國每個(gè)企業(yè)必須面臨的問題，而企業(yè)核心競爭力的形成要依靠企業(yè)文化提供恒久的支持。 關(guān)于企業(yè)文化被企業(yè)認(rèn)知和重視是在上世紀(jì)70年代，我國關(guān)注企業(yè)文化則在上世紀(jì)80-90年代。國外對企業(yè)文化研究和應(yīng)用對企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用，成為企業(yè)成功的精神源泉和不竭動力。我國一些學(xué)者和專家在引進(jìn)國外企業(yè)文化理論的同時(shí)，結(jié)合我國實(shí)際提出了很多有見地的理論，

2、對我國企業(yè)文化建設(shè)提供了理論指導(dǎo)，并且一些企業(yè)作出了成功的探索和嘗試。尤其在培植核心競爭力方面，企業(yè)文化的重要作用日漸顯現(xiàn)。 以創(chuàng)建河北建投公司企業(yè)文化為基礎(chǔ)，打造學(xué)習(xí)型組織，著力培育核心競爭力，通過實(shí)證研究體現(xiàn)了企業(yè)文化對公司的促進(jìn)作用。 創(chuàng)新點(diǎn)： 1.企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是諸如CI形象、口號標(biāo)語等表象的形式，應(yīng)具有深刻的經(jīng)營理念、豐富的文化內(nèi)涵、與企業(yè)家精神的契合，是企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭精神源泉。 2