河北天陽泰富集團企業(yè)文化建設研究.pdf

1、21世紀是知識經濟時代，文化作為現代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想與管理方法，是直接影響企業(yè)核心競爭力、決定企業(yè)興衰的關鍵因素。作為社會文化的一個子系統(tǒng)，企業(yè)文化始終客觀地存在于每個企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以造就優(yōu)秀的企業(yè)和員工隊伍，同時企業(yè)文化的強大功能隨著社會的進步和行業(yè)競爭的不斷深化，愈來愈顯示出其無以倫比的優(yōu)勢。
　　本文從企業(yè)文化以及企業(yè)文化的建設角度淺析企業(yè)文化的產生及發(fā)展歷程，國內外對于企業(yè)文化研究的現狀、企業(yè)文化的相關

2、理論以及構建企業(yè)文化的方法，在此基礎上，分析了家族式民營企業(yè)文化的特點，重點探討了河北天陽泰富集團的企業(yè)文化建設工作，以集團十年的發(fā)展歷程為切入點，梳理出集團的企業(yè)核心價值觀。并指出了家族式民營企業(yè)在構建企業(yè)文化時應把握的幾個方面。河北天陽泰富集團的企業(yè)文化主要體現在以下幾個方面。
　　河北天陽泰富集團的愿景是創(chuàng)造實現夢想的和諧舞臺，讓擁有夢想的天陽泰富人去創(chuàng)造，去實現發(fā)展的夢想。發(fā)展、自信、責任、大愛、擁有夢想并為之奮斗是天陽人

3、的品格?！疤礻柼└弧薄\信、天道酬勤、泰然自若，為人類創(chuàng)造著一種環(huán)境，為社會承擔著一份責任，為員工背后的千萬家的生存承擔著一種責任，這種社會責任就是天陽泰富集團最大的愿景，實現企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。
　　企業(yè)的使命是培養(yǎng)人才，打造創(chuàng)造型組織模式。當今企業(yè)所面臨的環(huán)境的動蕩復雜性就要求企業(yè)具有快速創(chuàng)新的適應能力，這就要求每一個員工都要有創(chuàng)新的意識，整個企業(yè)都要有創(chuàng)新的機制來促進管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，以創(chuàng)造企業(yè)的競

4、爭優(yōu)勢，實現企業(yè)的穩(wěn)健、快速發(fā)展。
　　企業(yè)的宗旨是保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，回報社會，成就圓滿人生。河北天陽泰富集團致力于為員工提供一個學習發(fā)展的平臺，使每一位天陽的員工在這里都能得到能力的提升。員工在為企業(yè)和社會做出貢獻的同時實現個人的價值，成就圓滿人生。
　　本論文通過對企業(yè)文化理論的回顧，對家族企業(yè)文化的分析，結合河北天陽泰富集團的實際提出了本集團企業(yè)文化建設的方向、要點，以期望通過文化建設促進本集團快速、穩(wěn)健的發(fā)展，對中