河北天陽泰富集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，文化作為現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想與管理方法，是直接影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。作為社會(huì)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，企業(yè)文化始終客觀地存在于每個(gè)企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以造就優(yōu)秀的企業(yè)和員工隊(duì)伍，同時(shí)企業(yè)文化的強(qiáng)大功能隨著社會(huì)的進(jìn)步和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷深化，愈來愈顯示出其無以倫比的優(yōu)勢(shì)。
　　本文從企業(yè)文化以及企業(yè)文化的建設(shè)角度淺析企業(yè)文化的產(chǎn)生及發(fā)展歷程，國內(nèi)外對(duì)于企業(yè)文化研究的現(xiàn)狀、企業(yè)文化的相關(guān)

2、理論以及構(gòu)建企業(yè)文化的方法，在此基礎(chǔ)上，分析了家族式民營企業(yè)文化的特點(diǎn)，重點(diǎn)探討了河北天陽泰富集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作，以集團(tuán)十年的發(fā)展歷程為切入點(diǎn)，梳理出集團(tuán)的企業(yè)核心價(jià)值觀。并指出了家族式民營企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)應(yīng)把握的幾個(gè)方面。河北天陽泰富集團(tuán)的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
　　河北天陽泰富集團(tuán)的愿景是創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的和諧舞臺(tái)，讓擁有夢(mèng)想的天陽泰富人去創(chuàng)造，去實(shí)現(xiàn)發(fā)展的夢(mèng)想。發(fā)展、自信、責(zé)任、大愛、擁有夢(mèng)想并為之奮斗是天陽人

3、的品格。“天陽泰富”——誠信、天道酬勤、泰然自若，為人類創(chuàng)造著一種環(huán)境，為社會(huì)承擔(dān)著一份責(zé)任，為員工背后的千萬家的生存承擔(dān)著一種責(zé)任，這種社會(huì)責(zé)任就是天陽泰富集團(tuán)最大的愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。
　　企業(yè)的使命是培養(yǎng)人才，打造創(chuàng)造型組織模式。當(dāng)今企業(yè)所面臨的環(huán)境的動(dòng)蕩復(fù)雜性就要求企業(yè)具有快速創(chuàng)新的適應(yīng)能力，這就要求每一個(gè)員工都要有創(chuàng)新的意識(shí)，整個(gè)企業(yè)都要有創(chuàng)新的機(jī)制來促進(jìn)管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，以創(chuàng)造企業(yè)的競(jìng)

4、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健、快速發(fā)展。
　　企業(yè)的宗旨是保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，回報(bào)社會(huì)，成就圓滿人生。河北天陽泰富集團(tuán)致力于為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，使每一位天陽的員工在這里都能得到能力的提升。員工在為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，成就圓滿人生。
　　本論文通過對(duì)企業(yè)文化理論的回顧，對(duì)家族企業(yè)文化的分析，結(jié)合河北天陽泰富集團(tuán)的實(shí)際提出了本集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的方向、要點(diǎn)，以期望通過文化建設(shè)促進(jìn)本集團(tuán)快速、穩(wěn)健的發(fā)展，對(duì)中