外派勞務管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著外派勞務經營資格的放開，現在國內資源競爭日漸激烈。為了更加有效地利用現有的勞務資源，有利于長期的人才資源儲備工作，建立一套完整可用的計算機管理信息系統(tǒng)處理用戶的勞務派遣業(yè)務流程中產生的各種信息，為勞務公司提供完整的業(yè)務執(zhí)行和管理分析是公司的當務之急。 本論文分析研究了建立管理信息系統(tǒng)的技術基礎，結合軟件開發(fā)的相關理論，利用結構化的分析方法對外派勞務管理系統(tǒng)進行了系統(tǒng)分析，結合數據庫相關理論以及公司的實際情況，對系統(tǒng)作了詳細的

2、分析調查、設計和實現。主要實現了對勞務人員、客戶項目的基本資料的記錄和維護，面試情況的統(tǒng)計，同時記錄面試合格要出國人員的培訓和勞動合同情況，已出國勞務人員的國外工作情況，以及實現財務信息管理、用戶管理和數據庫備份，使系統(tǒng)能夠按照外派勞務的工作流程，對形成的不同狀態(tài)的勞務人員進行分類管理。根據具體的業(yè)務特點和用戶的要求，本系統(tǒng)采用C/S結構模式，使用可視化面向對象的開發(fā)工具PowerBuilder進行系統(tǒng)程序設計，選擇基于Windows平