勞務派遣人員管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、目前某市公安系統(tǒng)中勞務派遣人員占很大比例，隨著業(yè)務的發(fā)展，勞務派遣人員數(shù)量還會繼續(xù)增加，這就給單位的人事管理帶來了很大挑戰(zhàn)。為提高各下屬單位對勞務派遣人員管理的工作效率，規(guī)范勞務派遣人員管理流程，使用信息化手段進行相應的人事管理勢在必行。
　　基于這一需求，某市公安局管理部門和第三方科技公司聯(lián)合研發(fā)了勞務派遣人員管理系統(tǒng)，用于解決某市公安局的勞務派遣人員管理的難題。
　　1、提出并構建了一套公安局勞務派遣人員管理框架，該框架

2、從業(yè)務、需求、過程、數(shù)據(jù)四個方面對勞務派遣人員管理子系統(tǒng)進行了描述，設計了勞務派遣人員管理系統(tǒng)
　　的功能框架，為系統(tǒng)的開發(fā)和實現(xiàn)奠定了基礎。勞務派遣人員管理系統(tǒng)包括五大功能模塊，分別是用戶權限管理模塊、部門單位管理模塊、考勤與績效管理模塊、數(shù)據(jù)監(jiān)控自動處理模塊、數(shù)據(jù)報表模塊。不同的功能模塊下包括多個系統(tǒng)的應用功能。
　　2、系統(tǒng)采用B/S（瀏覽器/服務器）架構，部署服務端數(shù)據(jù)監(jiān)控自動處理程序作為輔助。系統(tǒng)使用ASP技術進行

3、開發(fā)，并以SQL Server2008作為數(shù)據(jù)庫。同時在開發(fā)過程中結合了微軟Enterprise library、jQuery、AJAX等技術。提供友好的人機交互界面，對系統(tǒng)的操作和維護簡單易行。
　　3、系統(tǒng)包含業(yè)務管理子系統(tǒng)和數(shù)據(jù)監(jiān)控處理子系統(tǒng)。管理子系統(tǒng)分為系統(tǒng)搭建、系統(tǒng)管理、業(yè)務辦理、業(yè)務查詢4個大塊。系統(tǒng)管理分為：菜單組管理、菜單管理、編碼項表管理。角色管理、角色權限設置、用戶管理、單位管理。業(yè)務辦理分為：人員信息維護、

4、人員考勤管理、績效考評管理。業(yè)務查詢分為：勞務人員查詢、考勤明細表、績效明細表、工資統(tǒng)計報表。數(shù)據(jù)監(jiān)控處理子系統(tǒng)，主要處理節(jié)假日自動考勤、人事專員未考勤的補簽工作。其中系統(tǒng)的考勤和考評管理功能，能及時記錄人員考勤、績效的情況，能夠根據(jù)考勤、績效的情況自動完成扣款和補助金額的計算，同時可生成報表等留存。數(shù)據(jù)監(jiān)控自動處理功能能夠在單位人事專員未進行考勤登記或者在節(jié)假日時進行自動考勤登記處理，并對人事專員未考勤的行為進行記錄。在一定程度上實現(xiàn)