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1、哈爾濱工程大學(xué)碩士學(xué)位論文基于經(jīng)濟(jì)增加值的企業(yè)績效評價(jià)研究姓名：洪楊申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：張鐵男20061101墮璽堡!堡奎堂嬰堂堡壘奎Abstract111erisingofCllinesestockmarketin2006indicatesChina’SeconomywillSoonenterintoanewstage。whichwillinevitablyspeedupthemodernizationad
2、vancementoftlIedomesticenterpriseswhileatthesametimetherelatedproblemswillappearTheobsoletefinancialcontrolsystemtakestheplaceofthemostfundamentalvaluepursuit，andthewronggoalofmanagingfinancesandtheperformancemeasureproc
3、edurearepaidtoomuchattentionto，andthatdirectlyresultsinsuchfollowingproblemsasagencybyagreementandtherewardingoftheadministrativepersonnelInviewofthesefactorsharmfuItotheenterprisevaluepursuit，itisapressingurgencytoestab
4、lishanperformancemeasuresystemadapttomodernenterprisesE、，Aregardstheincrementofcompany’Smarketvalueasthemersurementcriterion，andeliminatesthelimitationsoftraditionalperformancemcrsureindex，andunitethecompany’Sfinaltarget
5、withperformancemcrsureindexthereforetheEVAtheoryofenterpriseperformancemeasurearises，whichisnotonlyanewfinancialcontrolmethod，butalSOaprofoundrevolutioninmanagementscienceOnthebasisoftheEVAtheoryandtheperformancemeasuret
6、heorythisartidefirstpointsout也edefcctsofthetraditionalenterpriseachievementsassessmentmethod，proposesanewenterpriseperformancemeasuresystem，namelytheE蛸theoryandthenanalyzesthequestionsandcountermeasureswhentheE蚴theoryisa
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