基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工的模塊化組織研究.pdf

1、生產(chǎn)組織自產(chǎn)生以來(lái)一直處于不斷演變過(guò)程之中。本文首先運(yùn)用歷史分析的方法從社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的角度回顧了主導(dǎo)型生產(chǎn)組織變遷的歷程，接著在總結(jié)和評(píng)論以往生產(chǎn)組織變遷理論的基礎(chǔ)上、綜合運(yùn)用分工理論闡述了從分工演化與市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)張之間的關(guān)系角度研究生產(chǎn)組織變遷的理論分析思路，最后在著重分析當(dāng)前主導(dǎo)型網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)組織的代表——模塊化組織運(yùn)行機(jī)理的基礎(chǔ)上、對(duì)模塊化組織的運(yùn)行效率進(jìn)行數(shù)理分析、并以具體產(chǎn)業(yè)模塊化組織的發(fā)展?fàn)顩r為例證明了模塊化組織運(yùn)行的高效性。

2、一方面，分工動(dòng)態(tài)演化過(guò)程與市場(chǎng)規(guī)模之間存在互動(dòng)作用，分工發(fā)展伴隨著市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)展。另一方面，市場(chǎng)外部環(huán)境的不確定性程度隨著市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)展而逐漸增強(qiáng)，生產(chǎn)組織為適應(yīng)外部環(huán)境的不確定性而不斷變遷。社會(huì)分工、企業(yè)分工衍生出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分工這種新形態(tài)的勞動(dòng)分工，為適應(yīng)這種分工形態(tài)下的市場(chǎng)外部環(huán)境的不確定性，生產(chǎn)組織呈網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)，模塊化組織便是當(dāng)前主導(dǎo)型網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)組織的典型代表。 第一章是導(dǎo)論，主要介紹本文的研究背景和意義、研究方

3、法和研究范圍、研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新之處。 第二章從生產(chǎn)力發(fā)展導(dǎo)致的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)換的角度分析主導(dǎo)型生產(chǎn)組織的變遷現(xiàn)象。手工工場(chǎng)是生產(chǎn)組織的最初形態(tài)，市場(chǎng)需求的擴(kuò)張和手工操作之間的矛盾導(dǎo)致了機(jī)器工業(yè)工廠的產(chǎn)生。福特制和泰勒制的采用促使生產(chǎn)組織向大型化、多事業(yè)部制發(fā)展。豐田生產(chǎn)方式下的生產(chǎn)組織呈現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)。模塊化生產(chǎn)方式下的模塊化組織成為網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)組織的主導(dǎo)形式。 第三章從理論角度分析主導(dǎo)型生產(chǎn)組織變遷的原因。在對(duì)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、

4、新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和馬克主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的生產(chǎn)組織理論總結(jié)和評(píng)論之后，文章以馬克思的分工理論為基礎(chǔ)，綜合斯密、楊格的分工理論，對(duì)社會(huì)分工、企業(yè)分工與市場(chǎng)規(guī)模之間的關(guān)系進(jìn)行梳理，進(jìn)而闡述生產(chǎn)組織變遷的理論依據(jù)。生產(chǎn)組織變遷是為了適應(yīng)隨分工演化的市場(chǎng)規(guī)模在擴(kuò)張過(guò)程中不斷增強(qiáng)的不確定性，而網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)組織的出現(xiàn)是生產(chǎn)組織在網(wǎng)絡(luò)分工形態(tài)下適應(yīng)外部環(huán)境不確定性的結(jié)果。 第四章主要對(duì)網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)組織的主導(dǎo)形式——模塊化組織的運(yùn)行機(jī)理和運(yùn)行效率的實(shí)證分析。