工傷救濟(jì)法律制度研究.pdf

1、工傷救濟(jì)法律制度是指工傷事故發(fā)生后，對工傷職工的人身損害進(jìn)行填補(bǔ)或補(bǔ)償?shù)姆芍贫?。目前，我國工傷救?jì)法律制度主要包括工傷損害賠償、雇主責(zé)任保險和工傷保險等法律制度。工傷救濟(jì)法律制度，因涉及到合同法、侵權(quán)行為法、保險法、勞動法和社會保障法等，它在理論研究上常常被邊緣化，研究成果也較為薄弱。我國目前在救濟(jì)制度存在的問題是，在立法上，工傷賠償制度比較混亂，工傷保險的社會保障制度比較薄弱，工傷救濟(jì)請求權(quán)的法律基礎(chǔ)難以確定，受傷職工的權(quán)利難以得到

2、有效的保障；在司法實(shí)踐中，尤其是在工傷保險待遇的確定上，對工傷救濟(jì)的責(zé)任主體和救濟(jì)范圍仍然以傳統(tǒng)的侵權(quán)行為法作為歸責(zé)原則和賠償標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)對工傷保險法律制度產(chǎn)生排斥心理，工傷職工與企業(yè)之間的關(guān)系，成為一個矛盾集中、上訪集中的社會問題，直接影響了社會和諧和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，筆者試通過對工傷救濟(jì)主要法律制度進(jìn)行法理和價值取向分析的同時，結(jié)合我國司法實(shí)踐，指出我國工傷救濟(jì)法律制度存在的問題和解決辦法，并提出對完善我國工傷救濟(jì)制度的一些建議

3、。全文共分四個部分，約四萬五千字。 第一章、工傷的基本法律制度。工傷的基本法律制度主要包括工傷的概念、范圍、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定等內(nèi)容，它是工傷救濟(jì)權(quán)行使的法律基礎(chǔ)。本章在對這些法律制度進(jìn)行分析和闡述的同時，從它們的價值取向上指出我國法律制度存在的不足，并提出完善建議。 第二章、工傷救濟(jì)法律制度的形成和發(fā)展。工傷救濟(jì)總體上經(jīng)歷了從沒有救濟(jì)到有救濟(jì)、從有過錯責(zé)任到無過錯責(zé)任、從單一模式到復(fù)合模式的發(fā)展歷程。每一種救濟(jì)制度

4、的存在，深受勞動關(guān)系中雇主與雇員的地位關(guān)系、社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工人運(yùn)動的影響，對社會矛盾的調(diào)和擔(dān)負(fù)著重要的功能。工傷損害賠償和工傷保險補(bǔ)償是目前工傷救濟(jì)的兩種基本模式。我國工傷救濟(jì)制度存在對兩種模式的適用界定不明和救濟(jì)理念錯位等問題，影響了救濟(jì)的效力。 第三章、工傷救濟(jì)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。由于工傷救濟(jì)兩種基本模式在理念和機(jī)能上的不同，反映在救濟(jì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)上也存在差別。本章通過對工傷救濟(jì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)的比較，確定各種救濟(jì)范圍的性質(zhì)，對解決司法