床旁護理的有效運作思維

1、床旁護理的有效運作思維,,提綱,一、護理的內(nèi)涵二、床位護士所面臨的新形勢二、床旁護理有效的運作方法,護理內(nèi)涵,特點,三分治療七分護理,1、照顧：是護理永恒的主題。2、人道：護士是人道主義忠實執(zhí)行者。3、幫助性關(guān)系：是護士用來與服務(wù)對象互動以促進健康的手段。護理是對人的專業(yè)照護。體現(xiàn)“護理”的專業(yè)含金量應(yīng)該肯定護理專業(yè)價值!,一、護理的內(nèi)涵,對護理的認(rèn)知,管理者及護理人員認(rèn)為:執(zhí)行醫(yī)囑＋護理技能≥ 病情觀察＋護患溝通＋護

2、理決策＋理性思維所謂護理：評估病人、指導(dǎo)康復(fù)、護患溝通、健康教育等等停留在表面，有廣度無深度或無廣度無深度。老外評價：中國沒有護理。,結(jié)果,長期困惑的病房管理護理人員服務(wù)內(nèi)容縮小，工作能力下降（打發(fā)護士），護理隊伍弱化家屬陪護和自請陪護的現(xiàn)象較為普遍，增加了患者和家屬的經(jīng)濟、心理負(fù)擔(dān)，也時而影響護理人員心理和工作情緒。,護理改革的重要契機,2010年，全國護理工作會議提出“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”。指病人為中心,強化基礎(chǔ)護理,

3、全面落實護理責(zé)任制,深化護理專業(yè)內(nèi)涵,整體提升護理服務(wù)水平。,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,“創(chuàng)優(yōu)”最關(guān)鍵在于兩點：護理隊伍管理中的“配置”、“結(jié)構(gòu)”、“使用”和“績效”這四大塊應(yīng)該怎么創(chuàng)新？優(yōu)質(zhì)護理的未來趨勢可能走向何方？提出護理工作模式：責(zé)任制整體護理將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)納入床位管理,整體護理,是一種護理行為的指導(dǎo)思想或稱護理觀念，是以人為中心，以現(xiàn)代護理觀為指導(dǎo)，以護理程序為框架，并且把護理程序系統(tǒng)化地運用到臨床護理和護理管理中去指導(dǎo)思想。整體

4、護理的目標(biāo)：根據(jù)人的生理、心理、社會、文化、精神等多方面的需要，提供適合個人的最佳護理。,責(zé)任制整體護理,責(zé)任制：明確床位護士的責(zé)任和義務(wù)，并作為患者護理主要的提供者。前提:護士能力與患者需要相匹配.四個方面構(gòu)成：對患者護理做出決策,制定落實患者的護理計劃；直接面對面交流；負(fù)責(zé)患者的全過程護理質(zhì)量。,分工模式：,扁平化：每個護士都要直接包病人。分工： 個人責(zé)任制,為什么要讓護士“管”病人？,從入院到出院都有一個責(zé)任護士‘管

5、’著?！屪o士從后臺走到前臺來” “忽視護士”變成”重視護士”長期以來護士總是站在醫(yī)生的后面，做的工作就是執(zhí)行“醫(yī)囑”，而且也沒有專門“點對點”管理病人的所有事情。所以，這往往導(dǎo)致病人不能地從全面地了解護士的日常工作，也不能清晰地評價護士對自己是盡心盡力還是應(yīng)付了事。,護理改革的工作方式,,床旁護理,計劃護理,二、床位護士面臨的新形勢,整體護理,個人責(zé)任制,患者風(fēng)險隱患,觀察病情能力,發(fā)現(xiàn)問題能力,獨立思維能力,時間管理能力,強化

6、?？苾?nèi)涵,床位護士面臨的新形勢？,夯實基礎(chǔ)護理,優(yōu)質(zhì)服務(wù),三、床旁護理有效的運作方法,1、形成良好的思維習(xí)慣2、實施護士站前移3、時間應(yīng)用的控制,改變工作模式-床旁護理：,護士實施床旁護理,多與患者接觸，多提供服務(wù),可以強化對患者觀察和咨詢內(nèi)涵，增加了基礎(chǔ)護理的具體操作，通過在護理過程中發(fā)現(xiàn)患者的臨床表現(xiàn)和病情變化，更新護理理念，貼近患者需求，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對患者滿意度產(chǎn)生影響。護理作為一門學(xué)科的價值才能得到實現(xiàn)。,床位護士職責(zé)明

7、確,宗旨:以患者需求為導(dǎo)向以專業(yè)要求為原則,生活護理舒適護理基礎(chǔ)護理病情觀察治療安全護理心理護理,床位護士工作基礎(chǔ),以優(yōu)質(zhì)的護理態(tài)度規(guī)范的護理行為全程的護理責(zé)任護理程序的工作方法,形成良好的思維習(xí)慣,責(zé)任制要求護理人員在臨床實踐中獨立判斷、做出決策，必須具備評判性思維能力,面對患者復(fù)雜的健康與疾病問題，采用嚴(yán)密求實的質(zhì)疑能力和分析推理技巧，從而真正解決病人的護理問題。內(nèi)外部評價:年輕護士的思維能力尚未養(yǎng)成.,形

8、成思維習(xí)慣,護理程序是一種思維方法。培養(yǎng)護士運用護理程序的思維方法,引入責(zé)任護士加入醫(yī)療查房的機制,加強病情觀察、操作技巧和?？茖ΠY處理的能力，變被動為主動，真正會解決病人問題，勝任臨床護理工作。 目的是建立這種思維方法，看到病人情況，能分析出存在的護理問題，以針對性地解決。,實施護理程序,為護理行為提供了正確的邏輯思維方式和科學(xué)解決問題的方法。（提供整體思維）提高臨床決策能力,為病人提供個體化護理,“床位護士護理評估步驟”,考

9、核一、簡要病史匯報床號、姓名、性別、年齡、職業(yè)、入院時間、入院原因、醫(yī)療診斷目前臨床表現(xiàn)：主要癥狀和體征、實驗室、影像檢查（陽性指標(biāo)）主要治療原則：一般藥物、特殊用藥、（藥名、用法、時間、目的、注意事項）一般治療、特殊治療（目的、注意事項）護理：等級護理、生命體征監(jiān)測、飲食、臥位、睡眠、二便、出入量、心理等既往史、過敏史、家庭史主要護理問題、護理措施、效果評價 二、 護理體檢（查體）一般護理體檢

10、 ?？萍膊∽o理體檢（針對性）三、現(xiàn)存護理問題、護理措施、效果評價,解決問題的能力,5個步驟：,識別問題,收集和分析資料,產(chǎn)生可供選擇的手段并選擇一種措施,這種措施的實施,措施的評價,改進決策的策略,你是否具有用于決策的所有信息？獲取了足夠信息再做決定可能是最好的方法。詢問“為什么”？“還有什么”？和“如果---會怎么樣”等等問題可以幫助你作出最好的決定。預(yù)測各種問題和后果。,護士的素養(yǎng),理念決定態(tài)度態(tài)度決定

11、行動行動正確與否決定結(jié)果,護士的素養(yǎng),認(rèn)識的高度決定行為的高低高效力的護士就是有權(quán)力的護士.她們在實踐工作中,不管在什么樣的工作環(huán)境始終顯示出客觀性、創(chuàng)造力和豐富的知識。,例：,一名值班護士護理一名喉切除手術(shù)后的病人。當(dāng)她進入病房時，發(fā)現(xiàn)病人切口處開始流血，這名護士用一只手直接按壓并呼叫幫助，助手來了，病人被推入手術(shù)室，而護士仍然把手按在出血處，病人活了下來，不久后便出院了。這名護士表現(xiàn)了何種能力？這種能力重要嗎？如何培養(yǎng)？,護士

12、站前移,“床邊工作制”讓護士把時間都花在病人身上。護士將更多的時間留給病人，從以前的‘圍著醫(yī)生轉(zhuǎn)’變成‘圍著病人轉(zhuǎn)’。,創(chuàng)新,方法：使用“多功能床邊護理工作車”減少護士工作過程中的“無用功”，工作車上攜帶有其負(fù)責(zé)主管病人所需要的所有治療、護理、記錄的用品，便于護士在病房里為其負(fù)責(zé)的病人完成諸如補液、記錄、交流等工作。,護士站前移,護士站前移,實施基礎(chǔ)護理評估單,時間應(yīng)用的控制,時間應(yīng)用的控制是護理工作的一個重要方面

13、。護理自主決定權(quán):是指對于患者將接受服務(wù)的程度和種類的決定控制權(quán),涉及到在可利用時間內(nèi)完成更多工作時,需要有意識地決定將要做哪些事情,不應(yīng)該做哪些事情.,時間應(yīng)用的控制,時間管理的重點;在于如何分配時間，在于每一分每一秒都做最有生產(chǎn)力的事情，在更短的時間內(nèi)達成更多的目標(biāo)。,時間應(yīng)用的控制,時間管理可以使我們利用有限的時間做更多的事情。時間管理需要自我檢查哪些工作是真正重要的，分析時間在當(dāng)前是怎樣利用的，評價那些使人分心的事情，其

14、化費了可以做更重要工作的時間。,案例,王麗是一名新畢業(yè)的注冊護士，剛完成內(nèi)外科的輪訓(xùn)。這天晚上是她第一次獨立值班，事實上還有注冊護士李明，共同分管12名患者，實際是10名，2張空床。這時1名患者正在辦理住院手續(xù)，另1名做完手術(shù)后在回來的途中。送飯車到了，王麗要去發(fā)藥。正當(dāng)飯車到時，一名家屬跑到王麗面前，講她母親煩燥不安，不能控制，拔掉靜脈輸液。如果你是王麗會做出怎樣的反應(yīng)？首先做什么？,了解總體情況（評估）,首先做需要先做的事情,第一優(yōu)

15、先權(quán)：一種威脅生命或潛在威脅生命的事件的出現(xiàn)。威脅生命情況；患者處于對本人或他人危險狀態(tài)下，或患者生命體征、意識狀態(tài)提示隨時出現(xiàn)呼吸循環(huán)衰竭。最高的優(yōu)先權(quán),首先做需要先做的事情,第二優(yōu)先權(quán)：對安全的那些基本活動。對安全的基本活動包括確保挽救生命的醫(yī)療和設(shè)備，以及防止患者感染和死亡的各種職責(zé)。包括在兩個人搬動沉重的患者和為患者翻身時尋求幫助或提供幫助。,首先做需要先做的事情,第三優(yōu)先權(quán)：護理計劃的基本活動對護理計劃的基本活動是指減

16、輕癥狀或促進痊愈的各種活動。如果忽略這些活動交會有礙于患者的康復(fù)。包括：營養(yǎng)和使用的藥物，移動和患者的安置等。,,一旦確立優(yōu)先權(quán)，護士需要了解哪些是首先完成的最重要的工作。時間管理策略使護士的時間效率最大，使浪費的時間和努力最小。,時間應(yīng)用的控制,時間應(yīng)用的控制,步驟：估計工作時間的消耗量：護士需要估計每種活動所花費的時間并據(jù)此做出計劃。成功的護士在持續(xù)處理一些超負(fù)荷工作，建立一種應(yīng)急計劃系統(tǒng)，快速判斷患者需求，采取措施和改變各

17、種優(yōu)先權(quán)，不斷評估常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和步驟。,時間應(yīng)用的控制,營造一種支持時間管理和患者護理的氛圍。物品的儲存：敷料、藥品、消耗品放在什么地方？是否最佳擺放位置？一項治療需要來回走多少次？能否使用治療車，更便捷有效？,案例分析,1、王女士68歲，外傷肩關(guān)節(jié)置換術(shù)后一天。她感到頭昏，焦慮，有高血壓病史，吃很多藥有多次摔倒史。2、李先生55歲胰島素依賴型糖尿病患者，發(fā)病時12歲，右膝下截肢術(shù)后2天， 他感到右腿劇烈疼痛，李先生既往飲食控制依從

18、性差，胰島素治療不滿意。3、劉女士85歲，因脫水從一家護理院轉(zhuǎn)來，不明原因嘔吐和腹瀉。持續(xù)靜輸。病重，需要重點監(jiān)護和治療。4、汪先生35歲，有酗酒史，因腹痛住院治療，嘔吐咖啡樣物。5、趙先生75歲，腦血管病恢復(fù)期，正在被轉(zhuǎn)入康復(fù)病房，需要收拾他的物品，并做一份護理計劃。6、錢女士82歲，脛腓骨骨折復(fù)位內(nèi)固定手術(shù)后5天，具有充血性心力衰竭、高血壓和大量用藥史。她將要出院，由她的女兒護理。,值班工作計劃（舉例）,值班工作計劃（舉例）

19、,評價結(jié)果,下班前重新檢查值班計劃，是否取得了結(jié)果？如果沒有為什么？人員配置問題？患者病情重？要吸取那些教訓(xùn)？是否什么事情浪費了時間而影響結(jié)果的得失。,例：優(yōu)質(zhì)護理,我是一名工作了39年的護士，經(jīng)歷了護理工作的各種變化。我在做一次血管造影后，患腦動脈破裂，直升機把我送到了附近的一家醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，空中急救的業(yè)務(wù)水平和技能無可挑剔。我非常幸運得到當(dāng)時最好的治療。他們肯定在接待我之前就做好了準(zhǔn)備。手術(shù)前，我處于昏迷狀態(tài)，她們將危險性及

20、手術(shù)的重要性告知我的家人，手術(shù)14個小時中，神經(jīng)外科護士隨時將我手術(shù)進展情況通報給我家人。,例：優(yōu)質(zhì)護理,在我整個住院期間，她每天巡視我的病床，在我丈夫有問題、不解或擔(dān)心時，都可以通過呼叫器找到她。在我住進ICU時，我是唯一由一名護士護理了3天的患者，即使有短暫記憶喪失，但我記得從沒有為我的需要得不到滿足而擔(dān)心，我感到她們是在我提要求之前就已知道了我需要什么。作為一名護士我可以非常自豪地說，我得到的是優(yōu)質(zhì)護理。我現(xiàn)在又回到護理崗位，我的