移動通信企業(yè)文化執(zhí)行力的探討.pdf

1、本文從企業(yè)文化的發(fā)展背景和電信運(yùn)營企業(yè)文化的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀出發(fā)，闡述企業(yè)文化的重要性在于對內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、對外提升企業(yè)形象，并指出三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化。因此，我們必須站在長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)電信運(yùn)營業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性； 本文闡述企業(yè)文化的概念，并運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)理論，將企業(yè)文化結(jié)構(gòu)分為四層，第一層是表層的物質(zhì)文化、第二層是幔層的(或稱淺層的)行為文化、第三層是中層的制度文化、第四層

2、是核心層的精神文化。同時，通過分析電信運(yùn)營業(yè)的企業(yè)文化特點，找出影響電信運(yùn)營業(yè)企業(yè)文化的主要因素，為電信運(yùn)營業(yè)企業(yè)文化建設(shè)提供理論依據(jù)： 本文通過對比分析，找出電信運(yùn)營企業(yè)文化的特征。并通過組織實踐層面、實證研究層面、社會文化支持層面找出運(yùn)營商企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題，指出建設(shè)電信運(yùn)營業(yè)企業(yè)文化的步驟和內(nèi)容，并且提出了建立企業(yè)文化應(yīng)注意的問題，以保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性。 最后指出，要保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性就必須建立執(zhí)