移動(dòng)通信企業(yè)文化執(zhí)行力的探討.pdf

1、本文從企業(yè)文化的發(fā)展背景和電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)文化的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀出發(fā)，闡述企業(yè)文化的重要性在于對(duì)內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、對(duì)外提升企業(yè)形象，并指出三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化。因此，我們必須站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電信運(yùn)營(yíng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性； 本文闡述企業(yè)文化的概念，并運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)理論，將企業(yè)文化結(jié)構(gòu)分為四層，第一層是表層的物質(zhì)文化、第二層是幔層的(或稱淺層的)行為文化、第三層是中層的制度文化、第四層

2、是核心層的精神文化。同時(shí)，通過(guò)分析電信運(yùn)營(yíng)業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，找出影響電信運(yùn)營(yíng)業(yè)企業(yè)文化的主要因素，為電信運(yùn)營(yíng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)提供理論依據(jù)： 本文通過(guò)對(duì)比分析，找出電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)文化的特征。并通過(guò)組織實(shí)踐層面、實(shí)證研究層面、社會(huì)文化支持層面找出運(yùn)營(yíng)商企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，指出建設(shè)電信運(yùn)營(yíng)業(yè)企業(yè)文化的步驟和內(nèi)容，并且提出了建立企業(yè)文化應(yīng)注意的問(wèn)題，以保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性。 最后指出，要保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性就必須建立執(zhí)