全球價值鏈分工與中國國際分工地位的提升.pdf

1、20世紀90年代，國際分工發(fā)生了顯著變化，發(fā)達國家跨國公司在全球范圍內進行資源整合，他們逐漸將非核心的業(yè)務環(huán)節(jié)外包給新興工業(yè)化國家或發(fā)展中國家的生產(chǎn)商，集中精力于產(chǎn)品的設計、研發(fā)、品牌、營銷等核心環(huán)節(jié)。國際分工形成了“品牌”與“制造”、“大腦”和“手腳”的分工格局。國際分工更加細化，從傳統(tǒng)的以產(chǎn)品為邊界轉向以價值鏈為邊界，基于價值鏈各環(huán)節(jié)之間的分工是當今國際分工的突出特征，以至于本文將其稱為“全球價值鏈分工”。 本文主要在眾多學

2、者研究的基礎上，對有關全球價值鏈分工的理論進行了系統(tǒng)的歸納和概括。本文認為技術、組織和政策是全球價值鏈分工形成的三大基礎；全球價值鏈分工的動力機制和治理結構則分析了處于不同驅動力行業(yè)、不同治理模式下的企業(yè)的發(fā)展和升級問題；模型的建立說明了全球價值鏈分工的資源配置效率問題，并且證明了比較優(yōu)勢理論對全球價值鏈分工適用性。然而，對發(fā)展中國家而言，全球價值鏈分工既是機遇又是挑戰(zhàn)，它在充分發(fā)揮發(fā)展中國家比較優(yōu)勢的基礎上，可能拉大發(fā)展中國家與發(fā)達國

3、家在利益分配上面的差距，全球價值鏈分工的層次升級理論則為發(fā)展中國家提高分工地位提出了若干可供選擇的路徑。最后，本文分析了中國參與全球價值鏈分工的現(xiàn)狀及其存在的問題，并提出了全球價值鏈分工條件下，中國國際分工地位提高的路徑和對策。 對當今國際分工的突出特點的把握、“全球價值鏈分工”的稱法、模型的建立以及對中國參與全球價值鏈分工問題的分析都是本文的創(chuàng)新所在。本文的不足之處在于缺少對個別企業(yè)的實地調研分析，這也是今后對全球價值鏈分工進