我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究.pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，如保護(hù)生態(tài)環(huán)境，改善職工工作和生活條件，保護(hù)消費(fèi)者利益，能源、礦產(chǎn)保護(hù)和利用，人力資源開發(fā)利用等方面越來越受到人們的重視。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的出現(xiàn)適應(yīng)了現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，在西方國家，政府通過社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的干預(yù)，社會(huì)大眾也逐漸開始關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)一經(jīng)產(chǎn)生就受到理論界、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體和政府的高度重視。一些國家還以法令、規(guī)則、報(bào)告等形式，要求企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的

2、會(huì)計(jì)揭示。在我國近期經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，一些社會(huì)問題，如環(huán)境污染、勞動(dòng)保護(hù)、職工就業(yè)、養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)贊助、產(chǎn)品質(zhì)量等也開始大量出現(xiàn)，企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任問題也同樣受到了關(guān)注。而我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度并沒有要求企業(yè)揭示有關(guān)履行社會(huì)責(zé)任的信息，為此會(huì)計(jì)界開始呼吁在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。但是，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究在我國僅經(jīng)歷了十幾年的歷史，理論研究尚不十分成熟，在實(shí)際的應(yīng)用方面更是存在著很多的問題。這些問題包括：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本假設(shè)和基

3、本原則、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體核算內(nèi)容、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算和計(jì)量方法以及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露等。 基于以上問題的考慮，本文從我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)用角度出發(fā)，系統(tǒng)闡述了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，借鑒世界上具有重大影響的發(fā)達(dá)國家(或地區(qū)和國際組織)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)際運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在運(yùn)用中的區(qū)別進(jìn)行了系統(tǒng)地分析和深入地研究，揭示了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)之間的關(guān)聯(lián)。通過比較對(duì)比的形式對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)假設(shè)、運(yùn)行原則、