我國推行企業(yè)社會責(zé)任審計研究.pdf

1、近年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了令人矚目的成就，然而，企業(yè)在快速發(fā)展的同時也帶來了很多的社會問題，如生態(tài)環(huán)境的惡化，假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場，礦難及工傷事故頻發(fā)，拖欠職工工資的事件層出不窮，這導(dǎo)致人們要求企業(yè)履行社會責(zé)任的呼聲越來越高，同時要求政府部門對企業(yè)履行社會責(zé)任狀況進(jìn)行監(jiān)管，也對審計部門提出了新的挑戰(zhàn)。本文的目的就在于強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任的重要性，并對我國建立和逐步完善企業(yè)社會責(zé)任審計制度的有關(guān)問題作出探討。 本文在闡述了企業(yè)社會責(zé)

2、任審計的理論與實踐基礎(chǔ)之后，從對職工、對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會公眾四個方面分析了企業(yè)社會責(zé)任審計在我國實施的現(xiàn)狀，分析出推行企業(yè)社會責(zé)任審計之所以困難，是因為企業(yè)社會責(zé)任會計制度不健全、企業(yè)社會責(zé)任審計的標(biāo)準(zhǔn)不清晰、企業(yè)社會責(zé)任審計的主體不明確、企業(yè)社會責(zé)任審計的基本程序不完善，以至于造成“無據(jù)可審”、“無法可依”、“無章可循”的困境。最后，提出“完善與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)”、“加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識，培育現(xiàn)代的經(jīng)營理念”、“加大