我國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資及培訓(xùn)體系研究.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資及培訓(xùn)體系研究姓名：蔣赟申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：卿濤20060401的五個(gè)基本要素——投資主體、投資客體、投資環(huán)境、投資成本與收益以及投資風(fēng)險(xiǎn)入手對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資現(xiàn)狀進(jìn)行分析；二是從企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建入手為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資提供一些具體可行的方法。本論文共有四章。第一章介紹企業(yè)培訓(xùn)的部分基礎(chǔ)理論，包括人力資本投資理論、學(xué)習(xí)理論和培訓(xùn)遷移理論，明確人力資本以及人力資本投

2、資的概念和基本特征，并重點(diǎn)指出人力資本投資的五個(gè)基本特征：投資主體、投資客體、投資環(huán)境、投資成本與收益以及投資風(fēng)險(xiǎn)，闡述了人力資本投資與企業(yè)培訓(xùn)之間的關(guān)系；學(xué)習(xí)理論和培訓(xùn)遷移理論為培訓(xùn)項(xiàng)目體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施提供了理論指導(dǎo)。第二章首先通過一組數(shù)據(jù)揭示我國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資的現(xiàn)狀，然后具體從人力資本投資五個(gè)基本要素的角度對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)投資進(jìn)行分析，最后總結(jié)了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資方面的缺陷與不足。第三章則立足于前面兩章基本理論的闡述和我國(guó)民

3、營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)投資現(xiàn)狀與不足的分析，主要從企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建框架入手為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)投資提供具體可行的方案，同時(shí)結(jié)合人力資本投資要素進(jìn)行宏觀、中觀、微觀環(huán)境的系統(tǒng)整合以及培訓(xùn)投資成本收益和風(fēng)險(xiǎn)的核算。第四章是案例分析，通過分析NT公司的培訓(xùn)投資現(xiàn)狀與不足，結(jié)合前文理論分析，提出了對(duì)NT公司培訓(xùn)投資體系的改善途徑，最后對(duì)本文觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)培訓(xùn)投資的未來發(fā)展進(jìn)行展望。本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在研究角度和方法的創(chuàng)新上。一是從宏觀、中觀和微觀