溫州市經(jīng)濟發(fā)展中的人力資源研究.pdf

1、當代綜合實力的競爭實質(zhì)上是知識和科技的競爭，歸根結(jié)底是人力資源的競爭。擁有一個門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人力資源群體，是衡量區(qū)域綜合經(jīng)濟實力、競爭能力的重要標志，是關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性因素。溫卅乘改革開放的東風，經(jīng)濟迅速增長，在浙江省11個省轄市的GDP排名中，“杭甬溫”長期占據(jù)三甲位置，優(yōu)勢難以撼動。然而，1998年開始，溫州經(jīng)濟發(fā)展速度開始放緩，2002和2003年的經(jīng)濟增長速度甚至排到省內(nèi)第七位和第八位。很多學者和媒體認為這是由于

2、溫州經(jīng)濟高速發(fā)展所需的資源配置體系與之不相匹配所致。資源配置體系包括許多因素，其中人力資源是一個關(guān)鍵因素。 本文在國內(nèi)外學術(shù)界既有研究成果的基礎(chǔ)上，從溫州經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和人力資源的現(xiàn)狀入手，分析溫州經(jīng)濟發(fā)展和人力資源方面取得的成就和存在的不足。通過對溫州人力資源和經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)性分析，得出溫州在1990-2003年這14年間的經(jīng)濟增長與人力資源投入之間的高度相關(guān)性。 本文對溫州和省內(nèi)其它城市、全國的人力資源質(zhì)量進行了對比分

3、析，揭示了溫州的人力資源特質(zhì)——溫州人精神在溫州經(jīng)濟發(fā)展進程中扮演了舉足輕重的作用。在此基礎(chǔ)上，對溫州人精神的特征和內(nèi)涵進行了分析，揭示其推進溫州經(jīng)濟高速發(fā)展的內(nèi)在原因。與此同時，文中比較詳細地分析了溫州人力資源與經(jīng)濟發(fā)展之間存在的不協(xié)調(diào)因素。 最后，結(jié)合前文內(nèi)容，就如何構(gòu)建與溫州經(jīng)濟發(fā)展相配套的人力資源對策，提出了整體思路。文中指出，溫州應制定保持和發(fā)揚溫州人精神、高等教育、企業(yè)家培訓、招才引智、配置使用和資金投入等六方面的人