首都經(jīng)濟發(fā)展中的人力資源問題研究.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文首都經(jīng)濟發(fā)展中的人力資源問題研究姓名：呂亞非申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：黃津孚2001.7.1業(yè)介紹網(wǎng)總站提供的2000年上半年我市十五個城、郊區(qū)人才交流中心人員供求狀況》的數(shù)據(jù)匯總資料，北京市統(tǒng)計局《關于2000年我市勞動力需求預測報告》中的有關數(shù)據(jù)資料。本人在撰寫過程中參閱了有關文獻，通過市場調查獲取第一手資料，經(jīng)過對數(shù)據(jù)的匯總整理和統(tǒng)計分析，力圖得出貼近社會經(jīng)濟實際的客觀結論。論文結構和內

2、容：本文主要包括四個都分。第一章發(fā)展首都經(jīng)濟戰(zhàn)略的確定。主要闡述首都經(jīng)濟提出的背景、首都經(jīng)濟的內涵、首都經(jīng)濟的特點以及發(fā)展首都經(jīng)濟對人力資源所提出的客觀要求。第二章人力資源在首都經(jīng)濟發(fā)展中的地位。運用人力資本的理論成果及國外經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實，證明人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，從而進一步強調人力資源在首都經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)的特殊地位。第三章首都人力資源的現(xiàn)狀研究。通過數(shù)據(jù)、圖表、相關分析描述目前首都人力資源所具有的比較優(yōu)勢，指出首都人力資源在

3、數(shù)量、質量和結構方面還存在的諸多問題，并揭示出問題產(chǎn)生的深刻原因。第四章解決首都人力資源現(xiàn)存問題的對策。提出首都人力資源開發(fā)的緊迫性和解決首都人力資源現(xiàn)存問題的具體對策，提出面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，首都人力資源的開發(fā)應以知識為核心，以提高人力資源的知識含量為重點的戰(zhàn)略思考及選擇。鑒于人力資源這一命題紛繁復雜，個人力量和時間所限，本文還存在許多不足之處，敬請各位專家、教授給予批評指教。本人今后將進一步致力于這方面問題的研究與探討。在此，我要特