基于勞動和資本兩要素的軟件企業(yè)發(fā)展動力機制研究.pdf

1、在過去的幾十年中，以軟件企業(yè)為代表的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展十分活躍，并已經(jīng)成為獨立的新興產(chǎn)業(yè)。信息技術(shù)的高速發(fā)展為軟件企業(yè)提供了強有力的內(nèi)在發(fā)展動力。然而，技術(shù)作為內(nèi)在動力，是在資本和勞動的外在動力推動下發(fā)揮作用的。軟件企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)中資本與勞動的作用不同于傳統(tǒng)企業(yè)，對軟件企業(yè)中資本和勞動的研究有助于理解軟件企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。 目前的企業(yè)理論基本上是建立在軟件企業(yè)成長起來以前的企業(yè)實踐基礎(chǔ)上的。經(jīng)濟學(xué)中有關(guān)企業(yè)成本的研究也基本上

2、是建立在實物生產(chǎn)為主要特征的企業(yè)實踐上的。而以軟件企業(yè)為代表的信息技術(shù)企業(yè)在生產(chǎn)和競爭方式上完全不同于傳統(tǒng)企業(yè)。軟件企業(yè)有自己的組織方式和生產(chǎn)方式，其發(fā)展的動力機制也是有其獨特性的。 本文在分別分析了資本與勞動對軟件企業(yè)發(fā)展的作用后，研究了軟件企業(yè)的動力機制。主要內(nèi)容有： 一、首先研究了軟件及信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)邊界的確定和最佳合約安排。本文從技術(shù)、業(yè)務(wù)、運作和市場這四個方面定義了信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)范圍。在這樣的產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)，分析

3、了資本與勞動的關(guān)系。通過分析資產(chǎn)專用性理論在信息產(chǎn)業(yè)實踐中的差異性，揭示了軟件及信息產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的差異。由于這些差異，導(dǎo)致以契約理論為基礎(chǔ)的企業(yè)理論不完全適應(yīng)信息技術(shù)企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如何安排軟件及信息技術(shù)企業(yè)的合約，決定了軟件企業(yè)發(fā)展的基本動力機制。資本的逐利性是資本進入軟件企業(yè)的根本原因。資本是通過核算資本效率來決定是否進入軟件企業(yè)，過多或過少的資本都不利于軟件經(jīng)濟和軟件企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。資本在一定的條件下才能促進軟件經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)

4、展。 二、勞動對軟件企業(yè)發(fā)展所起的作用。軟件勞動是軟件技術(shù)和勞動投入共同的產(chǎn)物，其增值和成長的規(guī)律與軟件生產(chǎn)形式直接相關(guān)。軟件勞動的增值直接體現(xiàn)了軟件生產(chǎn)力的增長。同時，IT企業(yè)中的人力資源是企業(yè)最重要的人力資本，IT企業(yè)對人力資本的依賴性明顯高于其他任何行業(yè)。因此本文建立了一個三級的人力資源管理模型。在這個模型中，軟件企業(yè)的人力資源被劃分成三個層次。通過分析不同層次的人員的形成過程，研究了軟件企業(yè)人力資源的不同使用策略。

5、 三、資本與勞動在選擇進入軟件企業(yè)時的博弈機制。軟件企業(yè)發(fā)展的過程，就是資本與勞動相互博弈的過程。不同類型軟件企業(yè)的形成，也是資本和勞動不斷選擇的結(jié)果。資本與勞動博弈的每一種均衡，就是軟件企業(yè)的一種可能的穩(wěn)定發(fā)展狀態(tài)。因此通過研究資本與勞動的行為，是可以判斷軟件企業(yè)的趨勢和不同發(fā)展方向：清算或被收購、從事軟件產(chǎn)品經(jīng)營和從事軟件服務(wù)。 四、根據(jù)軟件行業(yè)特點，研究了兩種不同的軟件企業(yè)動力機制的實現(xiàn)要點。對于以軟件產(chǎn)品為主的軟件企業(yè)

6、，其特征是生產(chǎn)產(chǎn)品的低邊際成本。由于生產(chǎn)成本構(gòu)成不同于傳統(tǒng)企業(yè)，市場競爭的規(guī)律也有相應(yīng)的不同。本文通過討論單一軟件產(chǎn)品和連續(xù)競爭的軟件產(chǎn)品在市場上達到均衡的條件，分析了這類軟件企業(yè)的動力機制。對于從事軟件服務(wù)的軟件企業(yè)，其特征是生產(chǎn)的高邊際成本。此類軟件企業(yè)動力機制的核心是利用沉淀成本提高投資效率和降低勞動成本。這些討論可以說明現(xiàn)實軟件企業(yè)競爭中的現(xiàn)象。 五、分析中國上市軟件企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，證明軟件企業(yè)發(fā)展中資本與勞動的推動作用，

7、并解釋和驗證本文的主要論點。結(jié)合分析中國上市IT企業(yè)的運營實際狀況，討論了中國IT企業(yè)的相對優(yōu)勢策略。通過對中國有代表性的IT技術(shù)企業(yè)的運營數(shù)據(jù)進行分析，可以看出，中國IT企業(yè)的業(yè)務(wù)模式是不同的，發(fā)展動力也是不同的。充分利用比較優(yōu)勢是中國IT企業(yè)當前發(fā)展的主要策略。 本文主要的創(chuàng)新之處體現(xiàn)在：1、在企業(yè)理論和公司機制方面，提出并證明了軟件企業(yè)中資本與勞動最佳合約的安排形式。通過分析軟件企業(yè)的資產(chǎn)特性與企業(yè)總福利最大化、剩余索取權(quán)

8、的分配之間的關(guān)系，證明在一定條件下“勞動雇傭資本”的合理性。本文特別揭示了這種關(guān)系在軟件技術(shù)企業(yè)的普遍存在。同時，運用經(jīng)濟增長理論研究了資本對軟件企業(yè)發(fā)展的促進機制，并得出了在軟件經(jīng)濟穩(wěn)定增長條件下資本的供給條件。 2、研究了軟件企業(yè)中軟件勞動和人力資本的增值規(guī)律。分析軟件生產(chǎn)的特殊性和資本在軟件企業(yè)生產(chǎn)中的承諾價值難以體現(xiàn)等因素，得出了軟件企業(yè)人力資本增長的形式。更進一步，勞動在軟件企業(yè)中的層次劃分研究。通過三層人力資源模型，

9、分析和研究了不同層次的人力資源對企業(yè)的貢獻和企業(yè)相應(yīng)的策略。由于軟件企業(yè)的技術(shù)與運營是高度統(tǒng)一的，軟件的開發(fā)和研制是對人的依賴最強的一項工作。對軟件企業(yè)中勞動的研究有助于進一步研究軟件企業(yè)中資本與勞動的博弈過程。 3、在資本與勞動的博弈下軟件企業(yè)形成和動力機制實現(xiàn)的過程研究。本文的研究結(jié)果指出，資本與勞動的博弈使得軟件企業(yè)存在三種可能發(fā)展均衡。不同的均衡導(dǎo)致不同類型軟件企業(yè)產(chǎn)生：清算或被收購、形成軟件產(chǎn)品企業(yè)或形成軟件服務(wù)企業(yè)。

10、對于生產(chǎn)軟件產(chǎn)品的軟件企業(yè)，其產(chǎn)品邊際成本極低。分析了低邊際成本條件下軟件產(chǎn)品在市場達到均衡的條件，并由此提出了軟件企業(yè)在產(chǎn)品競爭中的悖論和競爭達到均衡的條件。通過對不同規(guī)模企業(yè)的成本進行分析，指出大、小軟件企業(yè)的相對優(yōu)勢；對于從事軟件服務(wù)的軟件企業(yè)，由于生產(chǎn)邊際成本始終較高。其動力機制的關(guān)鍵是企業(yè)在特定領(lǐng)域內(nèi)的沉淀成本和投入資本效率。同時，勞動的價格也將決定企業(yè)的競爭能力。 4、中國上市軟件企業(yè)的完整數(shù)據(jù)分析。通過案例分析，用