基于自組織理論的建筑企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力研究.pdf

1、"執(zhí)行力"是指企業(yè)將戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃落到實(shí)處并得以實(shí)施的能力.執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的直接體現(xiàn).當(dāng)前,理論界和企業(yè)界雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略的重要性,但是由于執(zhí)行力差,限制和影響著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn). 建筑業(yè)企業(yè)由于其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境而呈現(xiàn)出與其他行業(yè)企業(yè)的巨大差異:多項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、工程項(xiàng)目實(shí)施工期長(zhǎng)(交易過(guò)程的長(zhǎng)期性)、工程項(xiàng)目建設(shè)的一次性、需要特殊和臨時(shí)性的組織來(lái)完成、技術(shù)的復(fù)雜性和實(shí)施的系統(tǒng)性以及項(xiàng)目信

2、息管理的特殊性.由于這些特點(diǎn),使得"執(zhí)行力"對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)尤為重要. 自組織理論是第二代系統(tǒng)思想,核心是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的主動(dòng)性,承認(rèn)系統(tǒng)有其自身的目標(biāo)、取向,能夠在與環(huán)境的交流和互動(dòng)作用中,有目的、有方向地改變自己的行為方式和結(jié)構(gòu),形成新的功能,達(dá)到適應(yīng)環(huán)境的合理狀態(tài). 本文基于自組織理論研究建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)戰(zhàn)略執(zhí)行力提升問(wèn)題:建立基于自組織理論的建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)演化發(fā)展模型,增加自組織理論在建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的內(nèi)