護(hù)理組織文化

1、——淺談護(hù)理組織文化對護(hù)理學(xué)生的影響,彩陶工藝,是在特定的環(huán)境中，全體護(hù)理人員在工作和生活中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果的集中表現(xiàn)；是在護(hù)理活動(dòng)過程中形成的特定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)，以共同的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)和文化信念為核心，最大限度的調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性和潛在能力，將護(hù)理組織內(nèi)各種力量聚集于共同的宗旨和哲理之下，齊心協(xié)力地實(shí)現(xiàn)護(hù)理組織的目標(biāo)。,什么是護(hù)理組織文化？,,概括地講，護(hù)理組織文化的內(nèi)容包括護(hù)理組織環(huán)境、護(hù)理組織目標(biāo)、護(hù)理

2、組織制度、護(hù)理組織精神和護(hù)理組織形象五個(gè)方面。正是從這五個(gè)方面，護(hù)理組織文化對護(hù)理學(xué)生起著潛移默化的影響。,一、護(hù)理組織環(huán)境,包括內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境。內(nèi)環(huán)境即護(hù)理人員的工作環(huán)境和人際關(guān)系，外環(huán)境是指醫(yī)院所處的社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)、文化傳統(tǒng)、政治等方面的環(huán)境。內(nèi)外環(huán)境的和諧可以保證護(hù)理人員安全、健康、文明安定的發(fā)展，而護(hù)理學(xué)生自從進(jìn)入護(hù)理專業(yè)的學(xué)習(xí)就開始漸漸接觸這一環(huán)境，并不斷調(diào)整自己、促進(jìn)自己適應(yīng)護(hù)理組織環(huán)境，學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、護(hù)患人際關(guān)系。而

3、無法使自己適應(yīng)護(hù)理組織環(huán)境的學(xué)生往往很難進(jìn)入護(hù)理人員的角色。如果說護(hù)理學(xué)生是一件彩陶工藝品，護(hù)理組織環(huán)境則是制作這件彩陶的作坊、原料和工具等。,二、護(hù)理組織目標(biāo),護(hù)理目標(biāo)是一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)，是護(hù)理服務(wù)的最佳效益和護(hù)理組織文化的期望結(jié)果，決定了組織應(yīng)建立護(hù)理組織文化內(nèi)涵和形式，包含著提高護(hù)理人員的素質(zhì)、造就優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)人才。這就要求護(hù)理教育應(yīng)根據(jù)組織目標(biāo)來培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)人才，這也就間接影響了護(hù)理學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)?？梢?/p>

4、籠統(tǒng)地說，護(hù)理學(xué)校的護(hù)理教育都是在一定的護(hù)理組織目標(biāo)決定的組織文化內(nèi)涵和形式下進(jìn)行的。我們可以把護(hù)理組織目標(biāo)比作制作護(hù)理學(xué)生這件彩陶的初步構(gòu)想，包括形狀、色澤等。,三、護(hù)理組織制度,護(hù)理組織制度是醫(yī)院中協(xié)調(diào)護(hù)理組織與其他組織部門的紐帶，是護(hù)理組織的宗旨、價(jià)值觀、道德規(guī)范、科學(xué)管理的反映。護(hù)理學(xué)生盡管還沒有正式走上臨床，但在平時(shí)的教與學(xué)中，我們都在不斷接觸和學(xué)習(xí)組織制度，并以之要求自己，以期盡早成為一名規(guī)范化的護(hù)理人員。護(hù)理組織制

5、度則可以看作是制作彩陶的模具，制約著這件彩陶形狀的形成。,四、護(hù)理組織精神,護(hù)理組織精神集中反映了護(hù)理人員的思想活動(dòng)、心理狀態(tài)和職業(yè)精神，包括護(hù)理理念、價(jià)值觀等，如救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，這些精神能規(guī)范護(hù)理人員的行為，提高組織凝聚力，是護(hù)理組織文化的象征。作為護(hù)理學(xué)生，能否繼承護(hù)理組織精神是成為一名優(yōu)秀護(hù)理人員的關(guān)鍵。老師們總是不辭辛勞的把上一輩優(yōu)秀的護(hù)理組織精神傳遞給我們，這從根本上影響著我們一代又一代護(hù)理莘莘學(xué)子

6、。繼而言之，護(hù)理組織精神是彩陶制作中最為關(guān)鍵的上色部分，護(hù)理老師們把一代代傳承下來的護(hù)理精神通過顏料打磨到我們護(hù)生的身上，刻進(jìn)我們的骨子里?？梢哉f，護(hù)理組織精神就是護(hù)生彩陶的神韻。,五、護(hù)理組織形象,護(hù)理組織的形象是社會(huì)公眾和內(nèi)部護(hù)理人員對護(hù)理組織的整體印象，是護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、公共關(guān)系等在社會(huì)上和病人心目中的總體印象。在護(hù)理的學(xué)習(xí)中，護(hù)理學(xué)生知道了在護(hù)理工作中應(yīng)堅(jiān)持質(zhì)量、病人、禮儀、社會(huì)信譽(yù)并重的原則，并在不知不覺