中小型企業(yè)中組織傳播與員工激勵間關系的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著改革的深入和發(fā)展,發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢,挖掘企業(yè)員工的創(chuàng)造性和主動性是企業(yè)競爭的內在要求.作為經(jīng)濟中最為活躍的小型企業(yè)應該如何挖掘員工的創(chuàng)造性和主動性,如何營造恰當?shù)娜穗H關系氛圍來激勵員工成為管理界迫切需要解決的問題.人際關系在傳播過程進行構建,研究小型組織內的傳播活動以及在此基礎上構建的人際關系,能夠為中小型企業(yè)內員工的激勵激勵提供幫助.本文簡要闡述了國內外組織傳播中人際關系影響員工激勵的研究的歷史、現(xiàn)狀及方向,在相關文獻的啟發(fā)下,從

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