中國市場轉(zhuǎn)型過程中企業(yè)軟預算約束的社會學研究.pdf

1、20世紀90年代以來軟預算約束(softbudgetconstraint)的經(jīng)濟學研究運用各種新近的經(jīng)濟學理論建立了許多富有解釋力的數(shù)理模型，這些成就使得軟預算約束研究在經(jīng)濟科學中具有基礎性的意義。但經(jīng)濟學的研究沒有充分注意到軟預算約束過程本身不儀儀是一種經(jīng)濟過程，而且還是一種社會過程。社會學角度的研究是對軟預算約束全面認識的必備要素。 該文論證了企業(yè)軟預算約束社會學研究的目的在于揭示企業(yè)存續(xù)或者退出市場背后的社會機制，進而提出

2、了軟預算約束社會學研究的基本觀點：社會的制度化結構特點是軟預算約束現(xiàn)象產(chǎn)生的重要制度背景，并在一定程度上決定了軟預算約束現(xiàn)象的產(chǎn)生。這種制度化社會結構主要就是指社會的資源、權力分配狀況以及緊密相關的社會意識或者認知結構。結合當今社會學家對中國社會分層以及單位制的探討，該論文認為轉(zhuǎn)型時期中國社會繼承了傳統(tǒng)社會主義制度化結構的基本特征，同時又由于資源分配市場化的興起而出現(xiàn)了行政權力控制方式的轉(zhuǎn)變以及民間資源的廣泛興起。這些結構特征的轉(zhuǎn)變與軟

3、預算約束的作用機制緊密聯(lián)系在一起。 該論文并以股票市場和勞動力市場對企業(yè)構成的軟預算約束為例證來論證上述觀點。由于國家和政府在經(jīng)濟資源上的絕對支配地位，強有力的行政性力量(權力)，以及對社會意識狀態(tài)的強有力影響，連同社會中不同影響力的利益主體的相互作用，形成了一個極度軟化的股票市場機制。這個機制滿足了政府的最初設計(向國有企業(yè)輸送了大量的資本金)，同時也造成了股票市場的重重危機。中國的勞動力市場化水平已經(jīng)達到了一定的程度，但自由