企業(yè)與政府關系研究.pdf

1、各個國家的企業(yè)與政府關系,因各國政治、經(jīng)濟、文化、歷史不同而不同,并隨政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展而變化,并不存在一個普遍有效的固定模式。改革開放以來,特別是加入WTO、經(jīng)濟發(fā)展融入全球化進程后,我國國內市場企業(yè)主體的結構已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,國際競爭規(guī)則和慣例也對我國現(xiàn)行的企業(yè)與政府關系形成嚴峻的挑戰(zhàn),我國企業(yè)與政府的關系,勢必隨著這些變化而調整。穩(wěn)定是發(fā)展的前提,效率是發(fā)展的保證。在保持國家政局穩(wěn)定的前提下,評價企業(yè)與政府關系是否有效的標準

2、,就是資源配置效率。從資源配置效率出發(fā),本文首先從組織學角度,研究了企業(yè)與政府關系。運用組織學、經(jīng)濟學、歷史學知識,經(jīng)過系統(tǒng)的論證,得出一個具有創(chuàng)新意義的結論:企業(yè)的根本目標是實現(xiàn)經(jīng)濟利潤,實現(xiàn)目標的根本途徑,就是壟斷;政府的根本目標是維護其執(zhí)政地位穩(wěn)定,實現(xiàn)目標的根本途徑,在于有效地平衡社會各階層和團體的利益,使社會均衡穩(wěn)定發(fā)展。繼而從經(jīng)濟學角度,研究了企業(yè)與政府關系。在研究市場外在性缺陷時指出:控制環(huán)境污染的關鍵,在于找到一個資源最