對如何加強(qiáng)圖書館管理工作的思考

1、對如何加強(qiáng)圖書館管理工作的思考現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展對圖書館管理工作提出了更高的要求。為進(jìn)一步適應(yīng)信息時(shí)代的需求，本文著重分析了當(dāng)前圖書館管理工作中存在的主要問題，從發(fā)揮醫(yī)院圖書館管理的幾點(diǎn)優(yōu)化建議和措施展及發(fā)展新型圖書管理人員的幾個(gè)方面提出了加強(qiáng)圖書館管理工作的對策。圖書館是保存人類文化遺產(chǎn)、提供文獻(xiàn)信息服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)。在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的過程中圖書館起著倡導(dǎo)讀書、組織讀書、服務(wù)讀書的重要作用，是傳播先進(jìn)文化的最佳場所。隨著信息化時(shí)代的

2、到來，大眾對信息的需求越來越具體、復(fù)雜，這一切的變化必然對圖書館管理工作提出了更高的要求。由于目前信息化時(shí)代的圖書館管理不能適應(yīng)社會(huì)的需求，特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息平臺(tái)技術(shù)嚴(yán)重不足，在很大的程度上阻礙了圖書館管理水平的提高，同時(shí)也給讀者帶來了很多的不便。歸納起來，主要有以下幾個(gè)方面的問題：信息迅猛發(fā)展，醫(yī)院圖書館面臨的問題領(lǐng)導(dǎo)不重視。由于醫(yī)院圖書館是一個(gè)邊緣科室，所以經(jīng)費(fèi)短缺，眾所周知，醫(yī)院圖書館事業(yè)的建立和維護(hù)需要有大量的資金投入，而現(xiàn)

3、實(shí)狀況者則顯示經(jīng)費(fèi)短缺問題一直是制約圖書館事業(yè)發(fā)展的主要問題之一。由于沒有足夠的經(jīng)費(fèi)投入，導(dǎo)致服務(wù)方式單一落后，讀者逐步減少。在信息化的今天，圖書館的文獻(xiàn)資料保存職能已不再是評(píng)價(jià)其質(zhì)量高低的首要條件，而已轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾瓮ㄟ^有效的服務(wù)方式，充分利用醫(yī)院圖書館的觀念，缺乏對“人性化”的認(rèn)識(shí)與重視。造成醫(yī)院圖書館不了解讀者和用戶的需要，無法對相應(yīng)的館藏資源進(jìn)行有效的歸類并使之得到合理利用，以達(dá)到方便查詢的目的。管理水平低下，管理人員素質(zhì)需要提高。

4、圖書館工作人員是圖書館的靈魂，圖書館員文化素質(zhì)的高低將直接影響圖書館事業(yè)的發(fā)展。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，不僅要求圖書館員具備比較全面的圖書管理專業(yè)知識(shí)和技能，而且還必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代圖書館知識(shí)與技能，應(yīng)具有一定水平的計(jì)算機(jī)理論、操作、維修乃至軟件開發(fā)等技能。然而，當(dāng)前醫(yī)院圖書館館員的普遍狀況是：學(xué)歷低、學(xué)科結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、館員年齡老化等，無法適應(yīng)圖書館信息化管理工作的需要，同時(shí)，由于管理水平低下，直接導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)的欠缺和

5、專業(yè)技能人才的流失，使得圖書管理中溝通、故障和脫節(jié)事件經(jīng)常發(fā)生。加強(qiáng)圖書管理工作的對策理順管理渠道，健全制度，實(shí)現(xiàn)圖書的統(tǒng)一管理。建立健全規(guī)章制度。建立健全圖書登記、借閱等管理制度，嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好圖書管理，使圖書管理有章可循，逐步實(shí)現(xiàn)圖書室的科學(xué)化、規(guī)范化管理。醫(yī)院圖書館管理的幾點(diǎn)優(yōu)化建議和措施提高醫(yī)院圖書館管理的信息化程度。提高對圖書管理重要性的認(rèn)識(shí)。圖書是以傳播知識(shí)為目的，用文字或其它信息符號(hào)記錄于一定形式的材料之上的著作物；