探索常見政工建設中的問題和改革方案

1、探索常見政工建設中的問題和改革方案[摘要]企業(yè)在發(fā)展的過程中一個非常重要的工作就是政工建設工作，它也成為了企業(yè)管理過程中非常重要的一部分，它在企業(yè)發(fā)展的過程中能夠調節(jié)矛盾，同時還能對企業(yè)發(fā)展過程中員工出現(xiàn)的思想問題予以充分的控制，所以必須要對其予以高度的重視和關注，本文主要分析了常見政工建設中的問題和改革方案，以供參考和借鑒。[關鍵詞]政工建設；企業(yè)；問題；對策一、引言在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)管理是不容忽視的一項工作，其質量直接影響到了

2、企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展水平，同時在這一過程中，政工問題直接會影響到企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的質量，對員工思想的建設也有著非常重要的意義，但是企業(yè)發(fā)展的過程中在政工建設上還市存在著一定的問題，所以必須要對其進行控制。二、企業(yè)政工建設中常見的問題1、對政工建設不夠重視在企業(yè)政工建設的過程中，很多企業(yè)都認為這項工作不能將精神思想迅速的轉化為物質財富，而政工建設的過程中還要花費大量的資金，所以很多領導在企業(yè)建設的過程中并不是十分重視企業(yè)的政工建設工作。此外一些

3、員工在工作中對政工建設的認識深度也存在著非常明顯的不足，因此對工作的積極性產(chǎn)生了非常不利的影響，使得政工建設的質量得不時候的榜樣，不斷的深化自身對政工建設的認識，在企業(yè)發(fā)展的過程中要積極的去配合企業(yè)做好政工的建設工作，在常規(guī)的思想政治教育活動中應該認真的完成工作，同時還要按照自己的理解提出一些合理化的建議，增強同時質檢的溝通，用更加豐富的政治思想去武裝自己。2、提升政工隊伍素質2.1企業(yè)培訓企業(yè)要按照自身發(fā)展的實際情況對企業(yè)的政工建設隊

4、伍開展科學的全方位的培訓，在培訓的過程中包括思想上還包括方法上的，在開展培訓的過程中還要做好考核工作，并將考核的成績和員工的獎金掛鉤，這樣才能更好的提升員工參加培訓的積極性，從而使得員工的思想道德素質和職業(yè)綜合素質都得到顯著的提升。2.2自我學習企業(yè)政工隊伍建設光靠培訓是遠遠不夠的，更重要的是要使得人們有更多的時間進行自我學習，而且當前學習的渠道也在不斷的增多，圖書館，網(wǎng)絡等都可以為員工提供良好的學習條件，只有通過自我學習，才能不斷的更

5、新自身的知識結構體系，真正的關心國家在政治局勢上的變化，掌握更多的專業(yè)知識和技能，從而也提高了企業(yè)的政工建設質量和水平。3、加強創(chuàng)新在企業(yè)政工建設中的比重3.1思路創(chuàng)新思路決定出路因此在企業(yè)政工建設中必須要打破傳統(tǒng)思想禁區(qū)敢于創(chuàng)新緊跟時代發(fā)展的步伐不斷解放思想在實際的建設工作中需要認真分析企業(yè)的實際情況以及員工的特點在此基礎上進一步明確思想政治工作的思路并且采取有效的措施提升政工建設的效率。形式創(chuàng)新在企業(yè)政工建設中需要突破傳統(tǒng)的單一“你