淺談縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理

1、1淺談縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理摘要：隨著電力體制改革的進(jìn)一步深化，傳統(tǒng)的電力企業(yè)的績(jī)效管理模式，已經(jīng)不能全面滿足當(dāng)前供電企業(yè)的發(fā)展需求。縣級(jí)供電企業(yè)作為電網(wǎng)企業(yè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)其實(shí)施創(chuàng)效式的績(jī)效管理改革具有十分現(xiàn)實(shí)而重要的意義。文章主要就縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理的重要性和目標(biāo)進(jìn)行分析，然后對(duì)創(chuàng)效式績(jī)效管理的現(xiàn)狀以及管理系統(tǒng)詳細(xì)分析，最后結(jié)合實(shí)際探究縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；創(chuàng)效式；績(jī)效管理引言在當(dāng)前的改革

2、發(fā)展背景下，只有充分重視管理水平的提升，才能保障實(shí)際發(fā)展的需求?？h級(jí)供電企業(yè)管理中，通過創(chuàng)效式績(jī)效管理模式的有效應(yīng)用，能從很大程度上促進(jìn)供電企業(yè)的整體發(fā)展。在此理論研究下，對(duì)創(chuàng)效式績(jī)效管理的進(jìn)一步發(fā)展有著實(shí)質(zhì)性意義。一、縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理的重要性和目標(biāo)分析（一）縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理的重要性分析創(chuàng)效式績(jī)效管理主要是對(duì)績(jī)效的創(chuàng)造，將主動(dòng)創(chuàng)造績(jī)效作為重要理念。對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)而言，需在管理模式上進(jìn)行積極創(chuàng)新，需要在實(shí)際管理中引入

3、創(chuàng)效式績(jī)效管理模式，從而有效提升整體管理水平。將效益創(chuàng)造作為管理的重要目標(biāo)，就能在實(shí)際管理中能有積極的作用發(fā)揮。通過創(chuàng)效式績(jī)效管理的實(shí)施應(yīng)用，工作人員的服務(wù)意識(shí)能夠得到顯著提3（一）縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析從我國(guó)的縣級(jí)供電企業(yè)的創(chuàng)效式績(jī)效管理的現(xiàn)狀來看，還存在著不少問題亟待解決。這些問題主要體現(xiàn)在對(duì)績(jī)效管理的宣傳工作還沒有得到有效落實(shí)。隨著我國(guó)電網(wǎng)建設(shè)投資的不斷增大，縣級(jí)供電企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，員工的工作積極性就不是很高，

4、缺乏危機(jī)意識(shí)等問題普遍存在，因而更需要績(jī)效考核作用充分發(fā)揮激勵(lì)作用。其次，縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)創(chuàng)效式績(jī)效管理的整體認(rèn)識(shí)還不夠充分，在具體的考核過程中則是沒有規(guī)范化以及制度化。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)績(jī)效管理工作中并沒有給予充分重視，在創(chuàng)效式的績(jī)效管理的理解上也不夠深入全面。這就必然會(huì)造成在實(shí)際的管理工作中存在諸多的不足。最后，縣級(jí)供電企業(yè)的創(chuàng)效式績(jī)效管理的體系建設(shè)沒有得到完善。特別是在實(shí)際的績(jī)效管理建設(shè)過程中，并沒有實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性的建設(shè)目標(biāo)。有的只對(duì)后期的評(píng)價(jià)比

5、較重視，在績(jī)效反饋方面沒有得到呈現(xiàn)。這些方面的問題對(duì)供電企業(yè)的績(jī)效管理水平的提升有著很大的阻礙。（二）縣級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理系統(tǒng)分析縣級(jí)供電企業(yè)的創(chuàng)效式績(jī)效管理的系統(tǒng)建設(shè)，績(jī)效計(jì)劃的制定是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這需要供電企業(yè)內(nèi)各部門共同參與，確保創(chuàng)效式績(jī)效管理的可操作性，從而確保制定的計(jì)劃能夠得到有效實(shí)施。在績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容上可以有一定的多樣性，可包含戰(zhàn)略創(chuàng)效以及智能和輔助創(chuàng)效等內(nèi)容（如下圖績(jī)效計(jì)劃部分模板）?？h級(jí)供電企業(yè)創(chuàng)效式績(jī)效管理系統(tǒng)中的績(jī)