建筑企業(yè)黨建工作存在的問題與創(chuàng)新

1、1建筑企業(yè)黨建工作存在的問題與創(chuàng)新摘要：黨建工作是企業(yè)工作中的重中之重，執(zhí)行黨建工作，是每一個(gè)企業(yè)增加市場競爭力的有力手段。隨著世界經(jīng)濟(jì)的飛速前進(jìn)，我國市場經(jīng)濟(jì)也取得了令人矚目的發(fā)展，同時(shí)，市場的競爭度越來越激烈。建筑企業(yè)要想在競爭中取得有利的位置，并且還要不斷應(yīng)付改制重組等各種新問題的出現(xiàn)，就必須要堅(jiān)持的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)的進(jìn)行黨建工作，不斷完善企業(yè)的黨建工作。關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)黨建問題企業(yè)創(chuàng)新自建國以來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人民生活水

2、平不斷提高，物質(zhì)生活和精神生活的質(zhì)量都上升到一個(gè)新的高度，不可否認(rèn)，建筑企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出了突出的貢獻(xiàn)。但是，建筑企業(yè)也存在著自己的問題急需整治，是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。自我國改革開放后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制也越來越完善。但是一些企業(yè)在發(fā)展過程中，沒有將黨建工作和重工程建設(shè)同時(shí)發(fā)展。沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和不可替代性，將黨建工作完全扔到了一邊，一心只搞工程建設(shè)。有一些單位在對(duì)黨員的教育方面存在忽視，有些單位甚至

3、只是形式上的應(yīng)付，完全沒有考慮到黨建工作的重要性，也沒有發(fā)揮黨員模范的帶頭作用，黨建工作停滯不前。有些單位有為難心理，既想要進(jìn)行黨建工作，又不敢全心全意放手的進(jìn)行。在這種情況下，如何更好的將黨建工作貫徹下去，成了我們不得不研究的新課題。所以，我們對(duì)黨建工作在建設(shè)3只對(duì)小部分流動(dòng)黨員進(jìn)行管理。正是由于企業(yè)的這種投機(jī)行為，致使一部分流動(dòng)黨員員工感受不到企業(yè)的關(guān)懷，感覺不到黨組織對(duì)他們的關(guān)心，缺乏歸屬感，因此導(dǎo)致工作中熱情不高，沒有集體意識(shí)，

4、企業(yè)沒有凝聚力，黨員沒有發(fā)揮生產(chǎn)中的帶頭作用，同時(shí)也在建筑企業(yè)的管理中造成了困難，沒有起到應(yīng)有的促進(jìn)作用。1.5黨組織干部心理不平衡企業(yè)內(nèi)部存在著黨務(wù)干部和行政干部工資酬勞不對(duì)等的情況，正是由于這種待遇的不同，導(dǎo)致一些黨務(wù)干部心態(tài)失衡，不愿意從事黨政工作，對(duì)黨政工作沒有興趣。而正在進(jìn)行黨政工作的干部，缺乏積極性，沒有工作熱情，因此容易出現(xiàn)黨政工作中沒有創(chuàng)新能力，缺乏人才的注入。2建筑企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施黨建工作的創(chuàng)新要遵循著符合社會(huì)主

5、義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求的原則，在新的時(shí)期，建筑企業(yè)的黨建工作要符合時(shí)代的背景。因此，我們不斷開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷探索出新的實(shí)踐形式和方法。2.1企業(yè)要為黨組織參與企業(yè)重大問題的決策提供條件首先，要將此項(xiàng)納入到企業(yè)的規(guī)章制度中去，明確黨組織在企業(yè)的重大問題中發(fā)表決策的權(quán)利，標(biāo)明黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和范圍。其次是將此作為企業(yè)管理層的政績考核標(biāo)準(zhǔn)之一，促使他們自主要求黨組織參與到企業(yè)的決策中去。凡是干預(yù)阻礙黨組織參與決策的領(lǐng)導(dǎo)和人員