績(jī)效工資和高管人員激勵(lì)【外文翻譯】

1、0本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯外文文獻(xiàn)譯文外文文獻(xiàn)譯文標(biāo)題：績(jī)效工資和高管人員激勵(lì)標(biāo)題：績(jī)效工資和高管人員激勵(lì)資料來(lái)源：wwwhrlearnercom作者：MichaelC.JensenKevinJ.Murphy在股東之間的利益沖突的一家上市公司，公司的首席執(zhí)行官（首席執(zhí)行官）是一個(gè)典型的例子，一個(gè)委托代理問(wèn)題。如果股東全部信息的首席執(zhí)行官的活動(dòng)和公司的投資機(jī)會(huì)，他們可以設(shè)計(jì)一個(gè)合同指定和執(zhí)行經(jīng)理對(duì)每個(gè)國(guó)家的行動(dòng)被接受世界。

2、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資機(jī)會(huì)沒(méi)有，然而，完全可觀測(cè)的股東；事實(shí)上，股東往往不知道首席執(zhí)行官所采取的行動(dòng)，這些行動(dòng)將增加股東的財(cái)富。在這些情況下，代理理論的預(yù)測(cè)，補(bǔ)償政策將會(huì)被設(shè)計(jì)為給經(jīng)理的激勵(lì)選擇和實(shí)施行動(dòng)，增加股東財(cái)富。股東想要的首席執(zhí)行官采取特別行動(dòng)——例如，決定哪些問(wèn)題工作對(duì)這項(xiàng)目的追求，并下降當(dāng)預(yù)期回報(bào)行動(dòng)超過(guò)預(yù)期成本。但首席執(zhí)行官比較只有他的個(gè)人利益和成本追求某個(gè)活動(dòng)。從抽象的首席執(zhí)行官風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的效果，補(bǔ)償政策，聯(lián)系首席執(zhí)行官的福利有助

3、于使私人股東財(cái)富和社會(huì)成本和效益的替代行動(dòng)，從而提供獎(jiǎng)勵(lì)首席執(zhí)行官采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。股東財(cái)富是受許多因素的影響，除了首席執(zhí)行官，包括行動(dòng)的管理人員和其他員工，需求和供給條件，和公共政策。這是適當(dāng)?shù)模?，支付首席?zhí)行官股東財(cái)富的基礎(chǔ)上因?yàn)檫@是客觀的股東。有許多機(jī)制，補(bǔ)償政策提供價(jià)值增加獎(jiǎng)勵(lì)，包括績(jī)效獎(jiǎng)金和薪酬調(diào)整，股票選項(xiàng)，和業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的解雇決定。本文的目的是估計(jì)巨大的激勵(lì)提供了每個(gè)這些機(jī)制。估計(jì)意味著每個(gè)1000美元股東財(cái)富變化對(duì)應(yīng)的平