無領(lǐng)導(dǎo)小組面試設(shè)計與應(yīng)用研究[任務(wù)書]

1、畢業(yè)論文任務(wù)書工商管理無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試設(shè)計與應(yīng)用研究——以浙江萬里學(xué)院工商管理專業(yè)為例一、研究目的和意義由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兼具人力資源評價和培訓(xùn)開發(fā)的雙重功能，其在全球范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。近年來，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為一種新興的選拔方式，已經(jīng)被越來越多的中國公司用于人員選拔、培訓(xùn)，雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)用在我過發(fā)展突飛猛進(jìn)、變化日新月異，但理論卻相對滯后。開發(fā)具有中國特色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論工具是我國人才測評技術(shù)研究者面臨的新挑戰(zhàn)。在實(shí)際應(yīng)用

2、過程中，很多公司企業(yè)把無領(lǐng)導(dǎo)小組討論做為“海選”工具，當(dāng)在進(jìn)行這種應(yīng)用的時候，其信度、效度其實(shí)并不高。二、主要研究內(nèi)容建議重點(diǎn)從以下幾個方面進(jìn)行研究：1、論文研究的問題和研究的意義，以及關(guān)鍵概念的界定。2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計的原則與注意事項(xiàng)。3、明確論文研究方法。4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計的具體實(shí)施。5、根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，分析并提出建議。3、實(shí)施方案（調(diào)研、實(shí)習(xí)方案，進(jìn)度安排等）調(diào)研方案：本項(xiàng)目研究的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，需要一定的理論研究和

3、實(shí)踐調(diào)研。因此，要加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)方面的文獻(xiàn)閱讀，可以通過統(tǒng)計年鑒、中國期刊網(wǎng)、中國優(yōu)秀博碩士論文以及相關(guān)網(wǎng)站查閱獲得。其次，通過實(shí)踐調(diào)研，即采取對個別業(yè)企業(yè)調(diào)研，了解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在企業(yè)中的現(xiàn)狀。最后寫出完善無領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究的對策建議。進(jìn)度安排：1第6學(xué)期第1920周至第7學(xué)期第15周：完成畢業(yè)論文選題。第7學(xué)期第614周：完成外文翻譯、文獻(xiàn)綜述和開題；完成詳細(xì)提綱。第7學(xué)期第1220周：寫作畢業(yè)論文，完成初稿。第7學(xué)期寒假：結(jié)合畢

4、業(yè)論文選題開展調(diào)查研究。第8學(xué)期第12周：修改、完善畢業(yè)論文。第8學(xué)期第36周：參加畢業(yè)實(shí)習(xí)；開展調(diào)查研究；修改、完善論文，完成定稿。第8學(xué)期第7周：進(jìn)一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿、上交。第8學(xué)期第911周：畢業(yè)論文答辯。4、推薦閱讀文獻(xiàn)[1]鮑糧庫.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在招聘中的有效應(yīng)用[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2007（12）.[2]吳吉屏.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2007（10）.[3]孫健敏，彭文彬.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論