版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、開題報(bào)告開題報(bào)告湖州民營(yíng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題研究湖州民營(yíng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題研究一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)改革開放以來(lái),浙江民營(yíng)企業(yè)蓬勃發(fā)展,已成為浙江經(jīng)濟(jì)的一大亮點(diǎn),無(wú)論在資源配置和增加就業(yè),還是在政府稅收等方面都發(fā)揮了重要作用,對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)力也位于全國(guó)首位。大多數(shù)浙江民營(yíng)企業(yè)起初規(guī)模都比較小,并且大多都是由家族企業(yè)發(fā)展而來(lái),在不斷壯大,快速發(fā)展的過(guò)程中雖然掩蓋了諸多問(wèn)題,但是在尋求進(jìn)一步發(fā)展時(shí),一些問(wèn)題很快就暴露出來(lái)了。例如,費(fèi)
2、用控制問(wèn)題,成本控制問(wèn)題,預(yù)算管理計(jì)劃不全面等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)直接導(dǎo)致了企業(yè)計(jì)劃實(shí)行的不準(zhǔn)確、資源的浪費(fèi)和業(yè)績(jī)的下滑。做好全面預(yù)算工作能幫助管理者更好的進(jìn)行計(jì)劃,協(xié)調(diào),控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。全面預(yù)算管理是企業(yè)健康并且快速成長(zhǎng)的有效手段。只有建立完整和系統(tǒng)的全面預(yù)算管理機(jī)制,才能讓企業(yè)不斷的走向壯大。所以研究民營(yíng)企業(yè)全面預(yù)算管理問(wèn)題是非常有必要和有意義的。根據(jù)對(duì)湖州地區(qū)民營(yíng)企業(yè)全面預(yù)算管理的研究與調(diào)查,找出在運(yùn)營(yíng)全面預(yù)算管理體系時(shí)碰到的困難,分
3、析這些難題存在的原因和問(wèn)題的關(guān)鍵所在,并提出相應(yīng)的解決方案和對(duì)策幫助民營(yíng)企業(yè)在預(yù)算方面達(dá)到一個(gè)更專業(yè)化的水平,為民營(yíng)企業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀國(guó)外研究1921年,美國(guó)頒布《預(yù)算與會(huì)計(jì)法案》,使預(yù)算管理的職能逐步被人們了解,民營(yíng)企業(yè)開始采用預(yù)算管理,其他國(guó)家也開始逐步使用。在1922年美國(guó)全國(guó)成本會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第三次會(huì)議上,以《預(yù)算的編制和使用》為專題展開研究,把對(duì)有關(guān)“預(yù)算控制”方面的內(nèi)容引向深入。引起了一場(chǎng)預(yù)算管理熱潮。1
4、978年,當(dāng)代管理理論的大師克里斯阿吉里斯發(fā)表《組織學(xué)習(xí)》一書,他把預(yù)算定義為一種由人為來(lái)控制成本的會(huì)計(jì)技術(shù)。這個(gè)理論總結(jié)了預(yù)算管理熱潮中的大部分觀點(diǎn),集人本與控制于一身。Aberhy和Brownell(1999)運(yùn)用澳大利亞63家公立醫(yī)院CEO的調(diào)查資料來(lái)檢驗(yàn)戰(zhàn)略變化、預(yù)算使用模式和業(yè)績(jī)之間的關(guān)系,以觀察會(huì)計(jì)師如何在構(gòu)建和實(shí)施戰(zhàn)略變化過(guò)程中作為學(xué)習(xí)機(jī)制發(fā)揮作用。結(jié)果表明,交互式預(yù)算模式有可能減輕戰(zhàn)略變化對(duì)業(yè)績(jī)的影響,這個(gè)結(jié)果也深入的解
5、釋了人本理論的作用。杰爾.G.斯格爾博士(2006)在《預(yù)算管理手冊(cè)》一書中表示,預(yù)算應(yīng)該是參與式的,要有受其影響的有關(guān)方2并且落實(shí)到具體企業(yè)中,在全面預(yù)算管理中,預(yù)算項(xiàng)目的編制,審核,執(zhí)行都需要多個(gè)部門之間的相互配合,相互協(xié)調(diào),因此各部門之間的信息溝通,相互協(xié)作是影響全面預(yù)算管理效果的非常重要的因素。彭麗鶴(2010)在《如何編制企業(yè)預(yù)算編制》中指出,預(yù)算就是用貨幣或數(shù)字形式表示的各種計(jì)劃。全面預(yù)算是一系列預(yù)算構(gòu)成的體系,是企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)
6、略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和資源狀況,運(yùn)用系統(tǒng)方法編制的企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)資本財(cái)務(wù)等一系列業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)計(jì)劃。企業(yè)預(yù)算在本質(zhì)上是一個(gè)預(yù)期的控制指標(biāo),實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要與實(shí)際情況進(jìn)行比較,分析差異,監(jiān)控執(zhí)行情況,找出差異形成的原因和責(zé)任,及時(shí)進(jìn)行信息反饋,落實(shí)改進(jìn)措施。這將人本思想的預(yù)算管理發(fā)展到一個(gè)全面且比較高的水平。3.參考文獻(xiàn)[1]池國(guó)華加強(qiáng)資本預(yù)算管控提升資本營(yíng)運(yùn)質(zhì)量[J]財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2010(8)[2]郭應(yīng)思淺談全面預(yù)算管理的重要性[J]
7、會(huì)計(jì)之友,2010(7)[3]任玉蓉淺析企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制[J]會(huì)計(jì)之友,2010(7)[4]潘愛香,高晨全面預(yù)算管理[M]杭州:浙江人民出版社,2001[5]王化成,佟巖,李勇全面預(yù)算管理[M]北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2004[6]Williamrealalli.HbookofBudgeting[M]NewYk:Wiley,2001[7]費(fèi)雷德韋斯頓,托馬E科普蘭管理財(cái)務(wù)學(xué)[M]北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,1992[8]諾曼摩爾預(yù)測(cè)與預(yù)
8、算[M]北京:北京大學(xué)出版社,2000[9]RobertcHigginsAnalysisFFinancialManagement[M]NewYk:McgrawHilleducation,2002[10]劉泊溢企業(yè)超越預(yù)算管理的研究[D]天津:天津財(cái)經(jīng)大學(xué),2009[11]江顯展定制企業(yè)計(jì)劃與預(yù)算管理的建模與實(shí)現(xiàn)過(guò)程[D]廣州:華南理工大學(xué),2009[12]胡巍基于生態(tài)預(yù)算的企業(yè)預(yù)算管理改進(jìn)研究[D]長(zhǎng)沙:湖南大學(xué),2008[13]劉金花
9、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理研究[D]西安:陜西科技大學(xué),2007[14]魏媛預(yù)算管理激勵(lì)機(jī)制的研究與改進(jìn)[D]北京:北京郵電大學(xué),2009[15]王國(guó)華江西民營(yíng)中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].南昌:南昌大學(xué),2009[16]彭燕預(yù)算管理—基于企業(yè)實(shí)踐的理論框架及其實(shí)現(xiàn)[D]廈門:廈門大學(xué),2008[17]韓紅梅我國(guó)中小企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)證研究[D]北京:北京化工大學(xué),2008[18]金震宇實(shí)施全面預(yù)算管理,提升民營(yíng)企業(yè)管理水平[J]銅陵學(xué)院學(xué)報(bào),2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖州民營(yíng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題研究【文獻(xiàn)綜述】
- 湖州民營(yíng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題研究[畢業(yè)論文]
- 湖州民營(yíng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題研究【任務(wù)書】
- 湖州民營(yíng)企業(yè)預(yù)算管理問(wèn)題研究【任務(wù)書+開題報(bào)告+文獻(xiàn)綜述+外文翻譯+畢業(yè)論文】
- 某民營(yíng)企業(yè)員工流動(dòng)管理問(wèn)題研究[開題報(bào)告]
- 民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題[開題報(bào)告]
- 民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題[開題報(bào)告]
- 浙江桐鄉(xiāng)民營(yíng)企業(yè)存貨管理問(wèn)題研究【開題報(bào)告】
- 中小型民營(yíng)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題研究開題報(bào)告
- 某民營(yíng)企業(yè)薪酬管理研究[開題報(bào)告]
- 開題報(bào)告 某民營(yíng)企業(yè)薪酬管理研究
- 某民營(yíng)企業(yè)薪酬管理研究-開題報(bào)告
- mba開題報(bào)告-民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題研究
- 民營(yíng)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題研究【開題報(bào)告】
- 民營(yíng)企業(yè)上市融資問(wèn)題的研究【開題報(bào)告】
- 民營(yíng)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策【開題報(bào)告】
- 浙江民營(yíng)企業(yè)融資結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究【開題報(bào)告】
- 民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題研究【開題報(bào)告】
- 浙江民營(yíng)企業(yè)對(duì)外投資問(wèn)題研究【開題報(bào)告】
- 寧波民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究【開題報(bào)告】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論