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文檔簡介
1、中國國有企業(yè)存在的致命問題：缺乏效率，沒有效益。長期以來，國有企業(yè)效率低下問題一直困惑著經(jīng)濟專家、法學家與各級政府的有關部門。有人認為，政企不分是導致國有企業(yè)效率低下的主要原因；也有人認為，國有企業(yè)包袱太重，設備陳舊，資金短缺，冗員太多阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展；還有人認為，國有企業(yè)管理落后，漏洞太多，致使大量資產(chǎn)流失導致國有企業(yè)缺乏效率。應該說，上述觀點都有一定道理。當我們將中國上市公司作為樣本進行分析時，卻發(fā)現(xiàn)，上述問題在上市公司中很少存
2、在，但上市公司的效率并不理想，越來越多的上市公司陷入了困境，一些上市公司已被責令退市，一年績優(yōu)、二年績平、三年績差、四年績劣幾乎已成了中國上市公司較為普遍的現(xiàn)象。那么，中國國有企業(yè)效率低下的癥結究竟是什么?了解與把握這個問題的實質，是我們能夠解決國有企業(yè)效率低下的前提與關鍵。帶著困惑與迷惘，筆者走進了這個被大家都關注的領域?！ ”疚耐ㄟ^比較研究，從經(jīng)濟學與法學的角度，研究企業(yè)效率與企業(yè)產(chǎn)權的關系，研究產(chǎn)權結構不對應性對中國國有企業(yè)治理
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