云南曲靖農(nóng)業(yè)學校教師教學工作考核辦法

1、1云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校教師教學工作考核辦法云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校教師教學工作考核辦法（20122012年5月在月在20102010年3月基礎(chǔ)上第二次修訂）月基礎(chǔ)上第二次修訂）為了進一步深化學?！靶２俊眱杉壒芾眢w制改革，充分調(diào)動廣大教師的教學積極性，不斷提高教師的教學能力和教學水平，切實提高學校的教學質(zhì)量，有效推進國家級示范學校建設(shè)，結(jié)合《云南省曲靖農(nóng)業(yè)學?？己宿k法（試行）【曲農(nóng)校政發(fā)〔2012〕1號】》的精神，對教師教學工作考核辦法修訂如下：

2、一、考核的原一、考核的原則（一）堅持客觀公正、民主公開的原則。（二）堅持注重實績、獎優(yōu)罰劣的原則。（三）堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級考核的原則。（四）堅持誰主管、誰負責、誰考核的原則。二、考核的內(nèi)容二、考核的內(nèi)容教師的教學工作考核采取日常量化考核和聽課評價考核相結(jié)合的方式進行，每月為一個周期，考核內(nèi)容包括：（一）教（一）教師日常量化考核。日常量化考核。按照《云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校教師日常量化考核細則》進行考核，見附件1。（二）（二）聽課評課

3、評教。教。按照《云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校課堂教學質(zhì)量評價細則》進行考核，見附件2。三、考核方式及程序三、考核方式及程序（一）教務(wù)處代表學校按照《云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校校部管理教學工作評價細則》考核各學部，學部按照《云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校教師教學工作考核辦法》考核所屬教師。（二）各學部每月25日以前將經(jīng)公示無異議的專任教師考核結(jié)果報送教務(wù)科，教務(wù)科于每月最后一個工作日下午5:30以前送督察科。四、考核方法四、考核方法3到日志），各學部匯總考核分值后連同

4、聽課評教表交教務(wù)科。學部聽課評教工作由教務(wù)科根據(jù)聽課評教簽到日志的內(nèi)容進行抽查考核，工作量由教務(wù)科統(tǒng)計，聽課評教的工作量按聽課數(shù)0.8計算。沒有列入學部聽課評教小組的教師實行聽課學習制度，每學期不少于5次，不實行簽到制，實行填寫聽課評教記錄本制度，不核算工作量。（三）津貼發(fā)放：教師當月考核分達到60分及其以上的為“合格”，每節(jié)課按25元計發(fā)，體育課及軍體課每節(jié)課按21元計發(fā)；若當月考核在60分以下，當月教學的課時工資按“合格”的60%計

5、發(fā)；若學期考核總評60分以下，則在職在編教師轉(zhuǎn)到非主系列崗位，外聘教師以后不在聘用；承擔經(jīng)驗收認定的示范學校建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課教學、精品課教學任務(wù)的教師，經(jīng)學部和教務(wù)科認定后，每課時津貼按27元計發(fā)。（四）年度評優(yōu)；以學部為單元，各學部按教師考核分值從高到低排序評出優(yōu)秀。（五）由于臨時調(diào)課，安排班主任或教師管理班級的（不講授教學內(nèi)容），每節(jié)課課時津貼按10元計發(fā)。沒有經(jīng)過批準的超課時按每節(jié)15元計發(fā)。（六）若因?qū)W校放假（寒暑假除外）、開會等全校

6、停課所占用的教師課時，可計入教師基本工作量，但不發(fā)課時津貼。（七）若因?qū)W?；?qū)W部教學安排，學生實習、實訓等致使部分專職教師出現(xiàn)短期課被占用不超過一個星期的，所占課時可計入教師基本工作量，但不發(fā)課時津貼；超過一個星期的必須向?qū)W校申請臨時性工作，工作任務(wù)完成后，可算完成基本工作量，并發(fā)放課時津貼。（八）實驗中心指導教師和實驗中心主任，在行政坐班及實驗室的日常管理經(jīng)教務(wù)科檢查合格后分別計6個基本課時和9個基本課時，準備實驗和指導學生做實驗課時