就業(yè)景氣指數(shù)研究項(xiàng)目采購(gòu)需求

1、就業(yè)景氣指數(shù)研究景氣指數(shù)研究項(xiàng)目采目采購(gòu)需求需求第一章第一章采購(gòu)人需求采購(gòu)人需求說明：說明：1.1.投標(biāo)人須對(duì)本項(xiàng)目投標(biāo)人須對(duì)本項(xiàng)目為單位的服務(wù)進(jìn)行整體響的服務(wù)進(jìn)行整體響應(yīng)，任何只對(duì)其中一部分何只對(duì)其中一部分內(nèi)容進(jìn)行的響應(yīng)都被視為行的響應(yīng)都被視為無效響應(yīng)。應(yīng)。2.2.用戶需求書中打“★”號(hào)條款為實(shí)質(zhì)性條款，投標(biāo)人如有任何一條負(fù)偏離則導(dǎo)致投標(biāo)無效。采購(gòu)內(nèi)容采購(gòu)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容最高限價(jià)最高限價(jià)完善就業(yè)景氣指數(shù)體系1、中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)為采購(gòu)人

2、提供廣州市就業(yè)景氣指數(shù)的版權(quán)（相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用分擔(dān)比例以及收益分享比例按照合同具體約定執(zhí)行）。2、建立完整的就業(yè)景氣指數(shù)體系模型，為采購(gòu)人提供完備的就業(yè)景氣指標(biāo)算法，并提供應(yīng)用參考模板。3、定期結(jié)合指標(biāo)運(yùn)行的情況，對(duì)現(xiàn)行的就業(yè)景氣指標(biāo)進(jìn)行調(diào)優(yōu)、論證，保持指標(biāo)的合理性和有效性，并需具體列明優(yōu)化指標(biāo)的內(nèi)容及其賦權(quán)，如考慮增加CPI、PPI等常用的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，或刪除無法持續(xù)獲取數(shù)據(jù)的指標(biāo)等。4、結(jié)合現(xiàn)行國(guó)家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，組織專家對(duì)如何完善、細(xì)化

3、行業(yè)景氣指標(biāo)進(jìn)行研究、分析并提出具體方案，進(jìn)一步提升行業(yè)景氣指數(shù)的預(yù)警能力。5、在現(xiàn)有的就業(yè)景氣指數(shù)模型的基礎(chǔ)上，嘗試以高校畢業(yè)生為切入點(diǎn)，探索組建我市特殊人群（如就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、異地務(wù)工人員等）的景氣指數(shù)，有效提升指數(shù)實(shí)用功能。6、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)景氣指數(shù)的發(fā)布模式，在召開發(fā)布會(huì)的基礎(chǔ)，嘗試與新聞媒體合作，主動(dòng)推送我市就業(yè)景氣指數(shù)運(yùn)行情況的相關(guān)信息，逐步提升就業(yè)景氣指數(shù)的權(quán)威性。7、進(jìn)一步挖掘就業(yè)景氣指數(shù)體系的應(yīng)用范

4、圍和價(jià)值，并對(duì)如何提高就業(yè)景氣指數(shù)研究工作的深度和廣度提出可行性意見，并形成1篇7000字的就業(yè)景氣指數(shù)優(yōu)化研究報(bào)告。要求每份報(bào)告的雷同內(nèi)容不能超過整篇報(bào)告的求每份報(bào)告的雷同內(nèi)容不能超過整篇報(bào)告的15%15%。分析形成綜合性分析報(bào)告以就業(yè)景氣指數(shù)為基礎(chǔ)，每季度對(duì)本市相關(guān)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合、篩選和甄別，多角度分析本市就業(yè)狀況與未來發(fā)展趨勢(shì)，自合同簽訂之日起一年內(nèi)形成4篇5000字的季度綜合性分析報(bào)告和1篇7000字的年度就業(yè)景氣調(diào)

5、研報(bào)告。要求每份報(bào)告的雷同內(nèi)容不能超過整篇報(bào)告的要求每份報(bào)告的雷同內(nèi)容不能超過整篇報(bào)告的15%15%。服務(wù)期服務(wù)期合同簽訂之日起一年內(nèi)合同簽訂之日起一年內(nèi)人民幣28萬元一、一、項(xiàng)目概況項(xiàng)目概況廣州就業(yè)景氣指標(biāo)體系既能客觀科學(xué)地反映廣州就業(yè)的現(xiàn)狀、分析產(chǎn)生問題的深層次原因、提出解決的思路與對(duì)策，又能對(duì)于其他城市的就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)起到借鑒和參考作用。為此，必須在充分掌握我市各類企業(yè)對(duì)在崗職工就業(yè)需求、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)廣州勞動(dòng)力就業(yè)的影響等

6、基礎(chǔ)上，通過科學(xué)研究和分析，進(jìn)一步完善就業(yè)景氣指標(biāo)體系，以增加其科學(xué)性、操作性和指導(dǎo)性，為提出具有可操作的政策提供數(shù)據(jù)支撐和進(jìn)行就業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警奠定基礎(chǔ)。介質(zhì)形式反饋采購(gòu)人。采購(gòu)人確認(rèn)無誤后，中標(biāo)供應(yīng)商需提交紙質(zhì)版一式兩份（加蓋公章）的1篇7000字就業(yè)景氣指數(shù)優(yōu)化研究報(bào)告終稿。3、中標(biāo)供應(yīng)商在每個(gè)季度完結(jié)后第二個(gè)月的20工作日內(nèi)需以紙介質(zhì)形式向采購(gòu)人提交5000字的綜合性分析報(bào)告初稿，7000字的年度就業(yè)景氣調(diào)研報(bào)告則需在當(dāng)年第四個(gè)季度完

7、結(jié)后25個(gè)工作日內(nèi)提供紙介質(zhì)初稿。采購(gòu)人在5個(gè)工作日內(nèi)提出修改意見；中標(biāo)供應(yīng)商在采購(gòu)人提出修改意見后的5個(gè)工作日完成修改工作，并以紙介質(zhì)形式反饋采購(gòu)人。采購(gòu)人確認(rèn)無誤后，中標(biāo)供應(yīng)商需提交紙質(zhì)版一式兩份（加蓋公章）的共3篇5000字的季度綜合性分析報(bào)告和1篇7000字的年度就業(yè)景氣調(diào)研報(bào)告終稿。中標(biāo)供應(yīng)商需在合同簽訂之日起一年內(nèi)提供所有的項(xiàng)目研究成果，合共6篇報(bào)告終稿（以加蓋公章的紙質(zhì)版報(bào)告為依據(jù)）后的10個(gè)工作日，采購(gòu)人向中標(biāo)供應(yīng)商支付

8、合同總價(jià)的60%。中標(biāo)供應(yīng)商負(fù)責(zé)提供有效票據(jù)給采購(gòu)人。三、報(bào)價(jià)說明三、報(bào)價(jià)說明本項(xiàng)目投標(biāo)總價(jià)應(yīng)包括投標(biāo)人履行本項(xiàng)目合同（如果中標(biāo)）所必須的所有費(fèi)用（包括但不限于所投入的全部人工成本、研究調(diào)研費(fèi)、專家費(fèi)、技術(shù)資料費(fèi)和稅金等合同中所涉及的正常服務(wù)和附加服務(wù)費(fèi)用）。四、四、付款方式1.自合同簽訂之日起，采購(gòu)人確認(rèn)收到第1篇季度綜合性分析報(bào)告終稿（以加蓋公章的紙質(zhì)版報(bào)告為依據(jù)）后的10個(gè)工作日內(nèi)支付合同總價(jià)的40%。2.在合同簽訂之日起一年內(nèi)，