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文檔簡介
1、本文寫作的目的是基于當(dāng)前國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的各種爭論和問題,從經(jīng)濟學(xué)的角度對國有企業(yè)改革過程進行深入分析,提出自己的觀點和看法,指出國有企業(yè)改革的出路在于產(chǎn)權(quán)制度改革.首先,引入官員體系穩(wěn)態(tài)模型的有關(guān)研究,對國有企業(yè)穩(wěn)態(tài)模型進行深入研究.其次,通過分析在國有企業(yè)穩(wěn)態(tài)模型下,形成了國有企業(yè)改革的三個難題.再次,根據(jù)國有企業(yè)穩(wěn)態(tài)模型的形成及對經(jīng)濟活動的影響,提出了解決國有企業(yè)改革難題的路徑選擇.第四部分對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的意義進行了分析
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