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文檔簡(jiǎn)介
1、該文的基本思路是從公司治理結(jié)構(gòu)及其演進(jìn)分析入手,研究高新技術(shù)企業(yè)治理制度的創(chuàng)新方向.由于人力資本與非人力資本的特點(diǎn)導(dǎo)致了二者存在不同的交易機(jī)制,隨著人力資本知識(shí)積累與專用性程度的提高,人力資本的抵押特征增強(qiáng)克服了人力資本的劣勢(shì).現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)契約演進(jìn)的特征是從一元激勵(lì)到多元激勵(lì),基于這種分析,傳統(tǒng)的股份公司治理結(jié)構(gòu)必然走向利益相關(guān)者共同治理.共同治理結(jié)構(gòu)是必然趨勢(shì),但是對(duì)共同治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新模式的分析又表明其仍然存在弊端,如何修正這種弊端,該
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