

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、黨群辦主任考核表黨群辦主任考核表姓名姓名職務(wù)職務(wù)考核時間考核時間考核項目考核項目分值比例分值比例(%)考核分值考核分值自評自評(0.3)人力資源部人力資源部(0.3)直接上級評直接上級評(0.4)合計合計完成率40分計劃及職責完成率40()40分控制率20分成本費用控制率20()20分完成率20分銷售收入完成率20()20分控制率20分利潤完成率20()20分主動、積極、無違規(guī)一般不太主動、積極、有違規(guī)員工工作效率與行為規(guī)范50扣12分
2、扣3分以上豐富、合理一般不太豐富、合理組織生活與黨員發(fā)展50扣12分扣3分以上管理妥善一般無管理資產(chǎn)保管55343分以下深入、全面一般常有不到位思想工作100扣14分扣5分以上嚴謹、準確不太嚴謹、準確很不嚴謹、準確制訂計劃100扣14分扣5分以上組織安排合理一般常有不合理組織安排10到位一般常不到位解決群眾困難100扣14分扣5分以上黨群辦專干考核表黨群辦專干考核表姓名姓名職務(wù)職務(wù)考核時間考核時間考核項目考核項目分值比例分值比例(%)考
3、核分值考核分值自評自評(0.3)直接上級評直接上級評(0.7)合計合計完成率40分計劃與職責完成率40()40分完成率20分成本費用控制率20()20分完成率20分銷售收入完成率20()20分完成率20分利潤完成率20()20分嚴謹、準確不太嚴謹、準確很不嚴謹、準確工作計劃100扣14分扣5分以上主動積極一般常被動工作態(tài)度100扣14分扣5分以上高中低辦事效率100扣14分扣5分以上衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分考核執(zhí)行101、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公室翻譯績效考核表
- 辦公室打字績效考核表
- 辦公室職員績效考核表
- 辦公室文員績效考核表
- 辦公室業(yè)務(wù)主辦績效考核表
- 房地產(chǎn)公司辦公室業(yè)績考核表
- 【辦公室常用表格模板】普通員工考核表
- 辦公室安全保衛(wèi)科長年度考核表
- 通威集團辦公室各崗位年度考核表
- 通威集團辦公室各崗位季度考核表
- 辦公室計算中心工程師績效考核表
- 辦公室主任績效考核表
- 公司黨群辦公室上半年工作總結(jié)
- 雙預控辦公室安全生產(chǎn)責任制考核表
- 辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核評分表
- 行政辦公室主任員工績效考核表
- 綜合辦公室崗位考核標準表
- 科技公司辦公室
- 科技公司辦公室
- 辦公室文員績效考核
評論
0/150
提交評論