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1、辦公室安全保衛(wèi)科長KPI年度考核表被考核人：部門：崗位：辦公室安全保衛(wèi)科長工號：硬性指標權(quán)重基本目標努力目標目標分解評分標準1生產(chǎn)安全管理工作評價50%50%——————滿分10分，普通事故1次扣2分，嚴重事故1次扣3分發(fā)生特別重大事故為0分2消防安全管理工作評價30%30%——————滿分10分，普通事故1次扣2分，嚴重事故1次扣3分發(fā)生特別重大事故為0分3防盜、防災(zāi)害工作評價20%20%——————滿分10分，普通事故1次扣2分，嚴
2、重事故1次扣3分發(fā)生特別重大事故為0分軟性指標權(quán)重很差6分以下一般6分較好7分優(yōu)良8分優(yōu)秀9分——重要記錄期初備注:指標及其考核標準期末說明考核評語被考核人:被考核人:簽名:日期:簽名:日期:考核人:考核人:簽名:日期：簽名:日期：簽名:日期：考核周期：年季度指標完成值考核分權(quán)重分卓越10分自評分考評分權(quán)重分人力資源部審核總分簽名:日期：辦公室安全保衛(wèi)科長KPI年度考核表評分標準滿分10分，普通事故1次扣2分，嚴重事故1次扣3分發(fā)生特別
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