四川省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見

1、四川省人事廳四川省人事廳四川省財(cái)政廳四川省財(cái)政廳文件文件川人發(fā)【2006】47號四川省人事廳四川省人事廳四川省財(cái)政廳四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員收入四川省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見分配制度改革實(shí)施意見》的通知的通知各市(州)人民政府，省級各部門：經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《四川省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。這次事業(yè)單位收入分配制度改革，關(guān)系廣大事業(yè)單位職工的切身利益

2、，政策性強(qiáng)，涉及面廣，情況復(fù)雜。各地區(qū)、各部門一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，一律不得自行放寬政策規(guī)定，貫徹實(shí)施中遇到的重大問題，要及時向省人事廳、省財(cái)政廳反映。要深入細(xì)致地做好思想政治工作，確保改革平穩(wěn)順利進(jìn)行。附件：四川省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見二00六年十二月八日2、2006年7月1日仍在處罰期的下列人員：被羈押、勞動教養(yǎng)仍保留公職的；被判處有期徒刑(拘役)宣

3、告緩刑、判處管制由單位接收的；被公安機(jī)關(guān)收容審查、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒的。(三)經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，不列入這次事業(yè)單位收入分配制度改革的范圍。二、崗位績效工資制度的實(shí)施(一)崗位工資的實(shí)施1、專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(附表一)。具體辦法是：聘用在正高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行一至四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，其中

4、執(zhí)行一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，需經(jīng)人事部批準(zhǔn)；聘用在副高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行五至七級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行八至十級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在助理級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十一至十二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在員級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在事業(yè)單位按人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國人部發(fā)[2006]70號的有關(guān)規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位并完成崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員崗位工資暫按以下辦法執(zhí)行：聘為正高級專業(yè)技術(shù)職