考核內(nèi)容范本

1、附件5：2017年市直部門政府網(wǎng)站績效評估指標體系分值分值一級指標一級指標二級指標二級指標指標說明指標說明A類B類機構(gòu)信息發(fā)布機構(gòu)名稱、機構(gòu)職能、辦公地址、聯(lián)系電話等；發(fā)布本部門正副職領(lǐng)導(dǎo)照片、姓名、職務(wù)、工作分工、工作簡歷、辦公電話等；發(fā)布內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、職能。全年更新1次以上，未更新計0分。11工作進展主動發(fā)布本部門政務(wù)動態(tài)、要聞，2周內(nèi)必須有更新。未按時更新每次0.5分。24通知公告本部門業(yè)務(wù)工作相關(guān)的通知與公告，每6個月必須更新。

2、全年更新不少于2次，未更新計0分。22政策文件發(fā)布本行業(yè)或本系統(tǒng)的國省相關(guān)的政策性文件及本部門的規(guī)范性文件。6個月以內(nèi)要求要有更新。對本行業(yè)或本系統(tǒng)的國省相關(guān)的政策性文件及本部門的規(guī)范性文件進行解讀。全年更新不少于2次，未更新計0分。22規(guī)劃計劃發(fā)布本部門發(fā)展規(guī)劃、半年和年度工作計劃、工作要點及總結(jié)。1年內(nèi)必須更新。未更新計0分。12財政信息發(fā)布本部門財政預(yù)決算以及“三公”經(jīng)費。全年更新不少于2次，未更新計0分。12人事信息發(fā)布本部門相

3、關(guān)人事任免、干部選拔、公務(wù)員招考、招聘及培訓(xùn)信息等。1年內(nèi)必須更新。未更新計0分11.5政府信息公開指南本部門信息公開指南的編制和發(fā)布情況，未編制指南扣1分；編制指南更新不及時扣1分。11.5信息公開信息公開政府信息年度報告本部門信息公開年度報告的編制和發(fā)布情況，要求在當年的3月31日前發(fā)布。未按時發(fā)布扣1分。2221條以上計5分。4.隨機抽取3個信件，未按期回復(fù)每件扣0.5分。5.隨機抽取3個信件，回復(fù)內(nèi)容中出現(xiàn)‘已電話回復(fù)當事人’、

4、‘已轉(zhuǎn)相關(guān)部門’、‘請聯(lián)系部門’等“萬能回復(fù)”，每件扣0.5分。征集調(diào)查考核是否建立渠道及暢通，圍繞本部門工作重點和公眾關(guān)注重點開展3次以上征集調(diào)查，并把征集意見結(jié)果和采納情況公布。1.沒有建立欄目計0分，建立欄目全年未更新計0分。2.全年征集調(diào)查少于3次計0分。3.隨機抽取有效期內(nèi)征集或調(diào)查1個，未能提交的扣0.5分；今年發(fā)布的征集、調(diào)查（3次）同步結(jié)果反饋次數(shù)每少一次扣0.5分。55“書記市長信箱”內(nèi)容保障情況考核對市黨政門戶網(wǎng)站“

5、書記市長信箱”提供內(nèi)容保障。由市黨政門戶網(wǎng)站“書記市長信箱”交辦的咨詢類信件7個工作日內(nèi)回復(fù)，情況復(fù)雜疑難信件或需要現(xiàn)場調(diào)查的投訴類、建議類信件答復(fù)時限為30個工作日。1.轉(zhuǎn)辦的信件未按期回復(fù)每件扣0.5分。2.回復(fù)內(nèi)容中出現(xiàn)‘已電話回復(fù)當事人’、‘已轉(zhuǎn)相關(guān)部門’、‘請聯(lián)系部門’等“萬能回復(fù)”，發(fā)現(xiàn)1次扣0.2分。55對市黨政門戶網(wǎng)站支持度（10分）“征集調(diào)查”內(nèi)容保障情況考核對市黨政門戶網(wǎng)站“征集調(diào)查”提供1次內(nèi)容保障，并且有結(jié)果反饋

6、。1.未報送計0分。2.在市黨政門戶網(wǎng)開展了征集調(diào)查的計3分。3.被采用結(jié)束后一個月內(nèi)公開結(jié)果反饋計2分，未公開扣2分。55網(wǎng)站檢索（網(wǎng)站檢索（2分）分）考核站內(nèi)檢索功能可用、結(jié)果分類展示以及實用情況。1.檢索不可用計0分。2.檢索結(jié)果第一頁有顯示計1分。3.檢索結(jié)果提供分類展示計1分。22組織保障（2分）考核是否成立專門科室，安排專人管理，每年是否安排相應(yīng)資金保障，以及部門網(wǎng)站管理人員變更報備情況。未成立專門管理扣0.5分；未安排專人