企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與組織間學(xué)習(xí)過(guò)程研究.pdf

1、該文從企業(yè)知識(shí)觀的角度研究組織間學(xué)習(xí)過(guò)程.企業(yè)知識(shí)觀認(rèn)為,企業(yè)是一系列知識(shí)的集合體,企業(yè)間的合作就是各種不同知識(shí)跨越企業(yè)邊界的流動(dòng)過(guò)程,通過(guò)知識(shí)流動(dòng)來(lái)進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)而獲得期望的企業(yè)績(jī)效.該文系統(tǒng)分析了組織學(xué)習(xí)的概念、分類及其作用,對(duì)組織學(xué)習(xí)的研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了綜合.詳細(xì)分析了現(xiàn)有文獻(xiàn)中關(guān)于組織間學(xué)習(xí)過(guò)程的各種模型,并分別對(duì)組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織、個(gè)體學(xué)習(xí)、組織間學(xué)習(xí)、知識(shí)管理之間的相互關(guān)系進(jìn)行了探討.深入研究了

2、組織間學(xué)習(xí)的相關(guān)理論基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論、企業(yè)知識(shí)理論、企業(yè)國(guó)際化理論進(jìn)行了詳細(xì)闡述.這些理論都是研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中組織間學(xué)習(xí)現(xiàn)象的重要工具.提出了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與組織間學(xué)習(xí)的關(guān)系鏈模型,該模型同時(shí)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)形成的組織學(xué)習(xí)觀和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的組織學(xué)習(xí)功能.提出了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中組織間學(xué)習(xí)的二維過(guò)程模型.探討了影響組織間學(xué)習(xí)過(guò)程及學(xué)習(xí)效率的學(xué)習(xí)智障現(xiàn)象.詳細(xì)研究了知識(shí)在企業(yè)間的轉(zhuǎn)移過(guò)程,整個(gè)過(guò)程包括知識(shí)在組織間的共享、企業(yè)對(duì)外部知識(shí)的吸收