《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會簡稿三篇

1、《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會簡稿三篇學(xué)習(xí)體會簡稿三篇《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會：學(xué)習(xí)體會：《激勵意見激勵意見》為干事創(chuàng)業(yè)者為干事創(chuàng)業(yè)者“保駕護(hù)航保駕護(hù)航”八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，全面從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)，少數(shù)干部不適應(yīng)，出現(xiàn)不想干、不愿干、不敢為的消極心態(tài)，有的甚至認(rèn)為不干事不會出事，多干事往往

2、容易出問題，樂于守攤子過日子，甘當(dāng)“太平官”，長此以往將危害黨和國家的發(fā)展。在這種背景下，中央出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，可以說是一場“及時雨”，為干事創(chuàng)業(yè)者點(diǎn)亮了一盞“明燈”。樹立了干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。再一次明確了好干部標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)以實(shí)績論英雄，形成一種正向激勵的機(jī)制，讓“有為者有位、無為者無位、鉆營者失位”。明確了干部考核的“指揮棒”。指出要破除唯GDP論、唯形式論、唯模式論，給干部考核提出了新目標(biāo)、新要

3、求、新方法，讓干部考核更加準(zhǔn)確、更加科學(xué)、更加全面。撐起了敢闖敢試的“保護(hù)傘”。用“三個區(qū)分開來”為干事者擔(dān)當(dāng)，也為黨員干部劃定了“紅線”，明確了黨紀(jì)國法的紅線“不能碰”，損公肥私的雷區(qū)“不能踩”。開出了關(guān)愛干部的“好藥方”。落實(shí)黨員干部政治待遇、經(jīng)濟(jì)待認(rèn)真努力工作、不謀私利的干部鼓勵。中辦印發(fā)《意見》，其目的是進(jìn)一步調(diào)動干部要有擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)是前提。思想是行動的先導(dǎo)，是鼓勵干部要有擔(dān)當(dāng)，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明

4、顯提出堅持“一個武裝”，強(qiáng)化“三個擔(dān)當(dāng)”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚(yáng)以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。用人導(dǎo)向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會蔚然成風(fēng)，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點(diǎn)，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)?？己嗽u價是手段。科學(xué)有效的考核是干部選拔，調(diào)整，激勵，約束的重要