企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)

1、企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)擔(dān)當(dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體心得體會(huì)通過(guò)參加黨委中心組組織的這次《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》文件的學(xué)習(xí)，自己對(duì)忠誠(chéng)黨的事業(yè)、努力擔(dān)當(dāng)有為有了新的認(rèn)識(shí)和思考。對(duì)于公司這樣一個(gè)處于扭虧脫困攻堅(jiān)階段、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還面臨許多困難的企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、立足崗位、扎實(shí)工作、砥礪前行，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困、和諧穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)

2、，才能保證廣大員工的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，F(xiàn)將自己的心得體會(huì)交流如下，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，謀發(fā)展、干實(shí)事、創(chuàng)效益是我們最大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)干部要牢固樹(shù)立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，圍繞本單位、本部門(mén)的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，保持干定心丸，讓他們?cè)谛聲r(shí)代敢作敢當(dāng)，大有作為。《意見(jiàn)》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)

3、、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。干部勇?lián)?dāng)、敢作為，我們的黨和國(guó)家事業(yè)才有前途和希望。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)干部盡責(zé)履職激情，就要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實(shí)現(xiàn)以擔(dān)當(dāng)帶擔(dān)當(dāng)、以作為促作為的干事創(chuàng)業(yè)新局面。出臺(tái)該《意見(jiàn)》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、

4、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為。“路線(xiàn)方針確定以后，干部就是決定因素?！薄皟蓚€(gè)一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實(shí)，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時(shí)代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊(duì)伍?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)有力回應(yīng)部分干部存在的面對(duì)矛盾不敢迎難而上、面對(duì)危機(jī)不敢挺身而出、面對(duì)失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪