學習新時代激勵廣大干部有擔當有作為意見心得體會范文稿多篇合集

1、學習新時代激勵廣大干部有擔當有作為意見心得體會學習新時代激勵廣大干部有擔當有作為意見心得體會范文稿多篇合集范文稿多篇合集范文一范文一黨的十九大報告強調，堅持讓厚愛和嚴管相通、激勵和約束并重，為了完善干部考核評價、激勵和容錯糾錯機制，明確代表敢于承擔、認真努力工作、不謀私利的干部鼓勵。中辦印發(fā)《意見》，這是中國特色社會主義思想的新時代，深入貫徹黨的十九大精神，其目的是充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導廣大干部為決勝全

2、面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的中堅力量，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的骨干力量。而中國特色社會主義進入新時代，建設高素質專業(yè)化干部隊伍是時代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待?！兑庖姟返某雠_，不僅對干部是一種激勵，更是一種鞭策，讓敢擔當敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘。老黃牛型干

3、部與獅子型干部在發(fā)展中都很重要，都是推動發(fā)展的干部，只要實干型干部，我們都要鼓勵和激勵。實干是一種行動、一種精神。在現(xiàn)如今改革創(chuàng)新攻堅期，容錯機制無疑是實現(xiàn)從嚴治黨的有效制度保障，是創(chuàng)新者實干家的兜底利器。用好容錯糾錯機制，必須準確把握政策界限，讓容錯機制真正落地生根，發(fā)揮出實際作用?？梢哉f，在改革創(chuàng)新的路上，因沒有先前的經驗借鑒，難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，而寬容失敗無疑是鼓勵改革創(chuàng)新的必要之舉。改革創(chuàng)新越向縱深處發(fā)展，遇到的困難和問

4、題也就越復雜，越難以解決，有時就算做了精細周密的計劃，但制定出來的辦法、開展的各項工作都有可能會出現(xiàn)問題，有的干部認為“槍打出頭鳥”“做得越多風險越大”，干起事來縮手縮腳，甚至不敢擔當。通過健全激勵機制，讓改革創(chuàng)新者嘗到“甜頭”，看到干與不干確實不一樣通過容錯機制，讓改革創(chuàng)新者感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力。當然，容錯不等于無限度寬容，更不等于可以胡來。無疑容錯機制的出發(fā)點是好的，是為了激發(fā)起更多領導勇于開闊創(chuàng)新的勇氣和擔當。但同