軟件開發(fā)項(xiàng)目的人力資源管理.pdf

1、隨著中國企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)一步深入,隨著中國加入世界貿(mào)易組織,我國軟件企業(yè)面臨著廣闊的發(fā)展前景.為了抓住這個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇贏得長足的發(fā)展,贏得國際競爭的挑戰(zhàn),中國軟件開發(fā)項(xiàng)目引進(jìn)軟件開發(fā)項(xiàng)目管理來保證項(xiàng)目的順利實(shí)現(xiàn)已經(jīng)顯示出充分的必要性.而由于軟件開發(fā)項(xiàng)目最主要的資源是人力資源這一特點(diǎn),當(dāng)前軟件企業(yè)也就不可避免的面臨著軟件開發(fā)項(xiàng)目的人力資源管理這一重要的課題.該文以鐵道部科技司2003年計(jì)劃項(xiàng)目"鐵路信息系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系框架的

2、研究"為背景,指出軟件開發(fā)項(xiàng)目人力資源管理的重要性.撰寫該文的目的就是為了給企業(yè)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目人力資源管理過程提供一定的借鑒.相應(yīng)于項(xiàng)目人力資源管理的三部分內(nèi)容組織計(jì)劃的編制、人員的獲取、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與開發(fā),該文分別闡明各部分的知識(shí)體系結(jié)構(gòu),并在各部分根據(jù)不同的側(cè)重點(diǎn)提出一些見解.在項(xiàng)目組織計(jì)劃編制部分,該文提出一種新的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法,項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義;在人員獲取部分對(duì)人才的選、用、留的有效方法進(jìn)行探討,這是軟件