企業(yè)的有效培訓(xùn).pdf

1、北方交通大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)的有效培訓(xùn)姓名：葉封申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：陳錫生20030201北方交通大學(xué)碩士學(xué)位論文內(nèi)部培動(dòng)1l:is)自學(xué)。a、培訓(xùn)管理模式，包括企業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)。培訓(xùn)方針為:(1)建立學(xué)習(xí)環(huán)境(z)提高個(gè)人素質(zhì)③增強(qiáng)組織能力。企業(yè)培訓(xùn)流程遵循持續(xù)改善的指導(dǎo)思想。s培訓(xùn)需求的意義。產(chǎn)生培訓(xùn)需求原因主要有:工作變化、人員變動(dòng)、績效低下。培訓(xùn)需求分析的方法有:組織分析、任務(wù)分析、人員分析。培訓(xùn)計(jì)劃

2、的主要內(nèi)容及編制過程。6、企業(yè)一般采用的培訓(xùn)方法有講授法、討論法和角色扮演法。結(jié)合實(shí)踐還可采用實(shí)踐法、游戲法。7、培訓(xùn)評(píng)估的四個(gè)層次:對(duì)課程的反應(yīng)、學(xué)到的知識(shí)、行為的改變、投資的效果。培訓(xùn)報(bào)告分為:專題培訓(xùn)報(bào)告，月、季度培訓(xùn)報(bào)告，年度培訓(xùn)報(bào)告。8培訓(xùn)記錄的種類主要有八種。培訓(xùn)記錄對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和外部審核員具有不同的作用。培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫的作用、開發(fā)及管理。9、中國企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的整體水平不高，國家應(yīng)從宏觀上對(duì)職業(yè)教育培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)整。中國企業(yè)培訓(xùn)