東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一(隨機(jī))

1、東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）試卷總分：100測試時(shí)間：一、單選題（共一、單選題（共20道試題，共道試題，共80分。）分。）1.列出考察項(xiàng)目，將員工兩人一組進(jìn)行對比，評(píng)出優(yōu)秀者，確定為晉升人選的方法是（b）。A.主管人員評(píng)定法B.配對比較法C.升等考試法D.評(píng)價(jià)中心法E.不確定滿分：4分2.通過工作本身帶給人樂趣和滿足而激發(fā)其積極性的激勵(lì)方式屬于（d）。A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.信息激勵(lì)D.工作激勵(lì)滿分：4分3.夏季，勞動(dòng)環(huán)境

2、的舒適溫度應(yīng)為（b）。A.20℃22℃B.18℃24℃C.16℃20℃D.20℃25℃滿分：4分4.美國人力資源管理模式的特點(diǎn)是（b）、人力資源管理制度化、注重個(gè)人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。A.年功序列制B.注重市場調(diào)節(jié)B.績效考評(píng)是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑C.績效考評(píng)是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù)D.績效考評(píng)是企業(yè)經(jīng)營的依據(jù)滿分：4分9.勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中接觸一種或幾種職業(yè)性有害因素而引起的疾病。稱為（