東財《人力資源管理x》在線作業(yè)三隨機附百分答案

1、一、單選題（共一、單選題（共20道試題，共道試題，共80分。）分。）V1.現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標準，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。A.考核目的B.考核對象C.考核結(jié)果D.考核方法滿分：4分2.在員工報酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況給予的額外報酬稱為（）。A.基礎(chǔ)工資B.津貼C.獎金D.福利E.保險滿分：4分3.因為職業(yè)計劃的編制，使員工意識到個人對于工

2、作的（）。A.責任B.權(quán)力C.被動性D.自主性滿分：4分4.在市場經(jīng)濟發(fā)達國家，經(jīng)濟不景氣時，許多資方會從工會尋求福利歸還或讓步。這種談判被稱為（）。A.集體談判B.雙方談判C.妥協(xié)談判9.具有不同能力的人，應該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實際能力實際能力相對應。這指的是人力資源管理的（）原理。A.公平競爭原理B.動態(tài)適應原理C.能位匹配原理D.激勵強化原理滿分：4分10.社會保障制度確立的首要原則是（）。A.公平與效率相統(tǒng)